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Seminare

Seminare für Psychische Gesundheit

Mehr als verdoppelt haben sich den letzten zehn Jahren die Krankschreibungen aufgrund von psychischen Belastungen! Höchste Zeit, sich als Betriebsrat für die seelische Gesundheit Ihrer Kollegen einzusetzen. Drehen Sie an den passenden Stellschrauben, um Stress vorzubeugen und unterstützen Sie Kollegen, die unter psychischen Belastungen oder gar psychischen Erkrankungen leiden. Unsere Experten verraten Ihnen, wie.

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All unsere Weiterbildungen gibt es auch als Inhouse-Firmenschulungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – vor Ort oder online. In unseren Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Inhalte, die Zeit und den Ort Ihrer Weiterbildung! Wählen Sie aus unseren Themen-Vorschlägen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu.

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Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

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Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!

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Seminare zum Thema Psychische Gesundheit

Die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt können sich auf eine vielfältige Art und Weise negativ auf die Gesundheit von Beschäftigten auswirken. So entstehen durch die Digitalisierung eine Vielzahl an neuen Belastungen: Die ständige Erreichbarkeit, die Fülle an Informationen und der Druck, immer mehr Aufgaben zu erledigen, führt bei Mitarbeitern häufig zu digitalem Stress. Aber auch schlechte Führung, Umstrukturierungen oder Mobbing können psychische Belastungen auslösen. Die Folgen reichen von Rückenschmerzen und Erschöpfung bis zum Burn-out oder einer Depression. Hohe Fehlzeiten und Leistungsabfall gehen damit einher. Im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) bedeutet Gesundheit im Zusammenhang mit Arbeit nicht nur das Freisein von physischen Gebrechen, sondern auch von geistig-seelischen Leiden, die in unmittelbarem Zusammenhang mit den Bedingungen am Arbeitsplatz stehen. Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, hier einzugreifen; leider tut er es oftmals nicht. Um Ihre Kollegen zu unterstützen und Ihnen weiterzuhelfen, sind Sie als Betriebsrat gefordert. Lernen Sie ihre Handlungsmöglichkeiten und Spielräume kennen und eignen sich das nötige Praxiswissen im Bereich psychische Belastungen und Stressmanagement an. Durch Burn-out-Prävention und Mobbing-Prävention schützen Sie ihre Kollegen als betrieblicher Interessenvertreter und fördern den Zusammenhalt im Betrieb.

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