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Seminare

Seminare für Rente und Sozialrecht

Beim Thema Rente und Sozialrecht ist der Beratungsbedarf in der Belegschaft hoch: Ob Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, Flexi-Rente oder Lebensarbeitszeitkonto – lernen Sie als Betriebsrat und Interessenvertreter gesetzliche Regelungen und Wege aus der Praxis kennen. Verhandeln Sie flexible Lösungswege in Ihrem Betrieb und ermöglichen Sie Ihren Kollegen so einen guten Übergang in den Ruhestand.

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Inhouse Seminare

All unsere Weiterbildungen gibt es auch als Inhouse-Firmenschulungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – vor Ort oder online. In unseren Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Inhalte, die Zeit und den Ort Ihrer Weiterbildung! Wählen Sie aus unseren Themen-Vorschlägen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu.

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TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

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Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!

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Seminare zum Thema Rente und Sozialrecht

Beim Thema Rente und Sozialrecht gibt es nicht die eine Lösung für alle – denn die Bedürfnisse und Wünsche der Kollegen sind individuell. Nicht jeder Kollege wird bis zum Alter von 65 arbeiten können. Andere wiederum möchten vielleicht auch über den gesetzlichen Renteneintritt hinaus im Job verbleiben. Flexibilität ist hier gefragt. Als Betriebsrat können Sie – gemeinsam mit dem Arbeitgeber – flexible Lösungswege schaffen, um einen guten Übergang in den Ruhestand zu unterstützen. Nutzen Sie die Gestaltungsspielräume, die Ihnen der Gesetzgeber bietet. In einem Seminar bekommen Sie das nötige Hintergrundwissen. Von der Mitbestimmung bei der betrieblichen Altersvorsorge bis zu Fragen zum vorzeitigen Ruhestand, der Alterszeit und Modellen wie dem Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonto: Erfahren Sie anhand von Erfolgsbeispielen aus der Praxis, wie Sie gute Lösungen für Ihre Kollegen entwickeln. Auch zur Generationenvielfalt als neue betriebliche Herausforderung im Zeitalter des demografischen Wandels können Sie sich in einem Seminar weiterbilden.