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Ihr ifb-Team

ifb-Direkt! Als SBV erfolgreich Veränderungsprozesse begleiten

Die kostenlose Online-Veranstaltung für Schwerbehindertenvertretungen 
Montag, 10. März 2025 von 08:30 Uhr bis 13:00 Uhr

Ob Transformation oder Wirtschaftskrise begleiten Sie als SBV erfolgreich anstehende Veränderungsprozesse!

Veränderungsprozesse in Betrieben gehören zum Alltag, nehmen rasant zu. So vielfältig die Auslöser – Umwälzungen in konkurrierenden Märkten, wachsende Digitalisierung und demographischer Wandel oder wirtschaftliche Krisen – so ähnlich sind mit internen Umstrukturierungen und Entlassungen die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer. (Schwer-)behinderte Mitarbeiter bleiben dabei häufiger auf der Strecke. Mit eigenen Vorschlägen können Sie als SBV einiges bewegen, wenn Sie die Zeichen der Zeit erkennen und sofort aktiv werden.

Jetzt sind Sie als souveräner Krisenmanager gefragt: Durch vorausschauendes Handeln und fachkundige Begleitung machen Sie sich stark für Ihre Kollegen!

Veränderungsprozesse wirksam begleiten

08:30 – 09:30: Begrüßung und Auftakt

Drei Impulsvorträge zur Einstimmung

1. Auf welche Szenarien muss sich die SBV einstellen und welche Signale deuten auf Umstrukturierung hin?

2. Wie erlangt die SBV die nötigen Kenntnisse hinsichtlich der wirtschaftlichen Situation bzw. zu personalpolitischen Planungen?

3. Richtig oder falsch? „Schwerbehinderte Menschen können nicht betriebsbedingt gekündigt werden.“ Wir klären fünf populäre Irrtümer!

 

Wir analysieren die drei Phasen und stellen die Handlungsmöglichkeiten für die SBV vor:

Die Präventionsphase

Ob Präventionsverfahren, Gefährdungsbeurteilungen, Qualifizierungsmaßnahmen oder Betriebliches Eingliederungsmanagement – lernen Sie die ganze Bandbreite Ihrer Handlungsmöglichkeiten kennen!

  • Analyse der IST-Situation im Betrieb, um die Chancen und Risiken für Ihre (schwer-)behinderten Kollegen zu erkennen
  • Wirksame Maßnahmen zum Schutz Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen

 09:30 - 10:15 Uhr

10:15 - 10:30 Uhr Pause

Die Verhandlungsphase

In der „heißen Verhandlungsphase“ sollten Sie Ihre Einflussmöglichkeiten als SBV mit konstruktiven Lösungsvorschlägen nutzen!

  • Ihr Beitrag bei Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan und Transfergesellschaften
  • Mit notwendigem Wissen und taktischem Handeln wichtige Impulse setzen

 10:30 - 11:15 Uhr

Die Umsetzungsphase

Welche sozialrechtlichen Fallstricke müssen Sie als SBV jetzt kennen, um (finanziell) wertvolle Tipps geben zu können und mit welchen Hilfestellungen können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei inner- und außerbetrieblichen Maßnahmen unterstützen?

  • Für fundierte Beratung: Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Versetzung und Umsetzung, Aufhebungsvertrag und Kündigung kennen
  • Wertvolle Tipps bei Abfindungen und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen

 11:15 - 12:00 Uhr

12:00 - 12:15 Uhr Pause

Kommunikation in Krisenzeiten: Darauf sollten Sie als SBV achten

Betriebliche Veränderungsprozesse lösen bei Arbeitnehmern die Sorge aus, dass sich die Dinge zum Schlechteren entwickeln. Jetzt brauchen die Kollegen viele Informationen, um sich ein plausibles Bild von der Situation zu machen.

  • Jetzt den Dialog mit Ihren Kollegen offen und transparent gestalten
  • Die richtige Kommunikationsstrategie für schwierige Zeiten

12:15 - 12:45 Uhr, anschließend Abschluss der Veranstaltung

Daten und Fakten

 

Datum
Montag, 10.03.2025

Dauer
08:30 - 13:00 Uhr

Preis
Kostenlos!

Experten
ifb-Bildungsreferenten und externe Experten

Online (via MS-Teams)
Sie bekommen eine Einladung zum Event via E-Mail.

Was brauchen Sie?
Ein Endgerät – PC, Laptop oder Tablet – mit einem gängigen Betriebssystem und Browser (Microsoft Edge oder Google Chrome) sowie ein Headset o.ä.