Gemeinsam als BR und JAV stark für Auszubildende

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Gemeinsam stark für Auszubildende

Auszubildende und Nachwuchskräfte werden für Unternehmen immer wichtiger. Doch auch sie haben Probleme, Bedürfnisse oder Verbesserungsvorschläge. Welches Gremium kümmert sich in erster und letzter Instanz worum? Wir zeigen, wie eine gute Arbeitsteilung zwischen Betriebsrat und JAV gelingt und wie mit gut eingespielten Abläufen nicht nur Probleme gelöst, sondern auch eine bessere Ausbildung gestaltet werden kann.

Speziell für

Alle Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter, die etwas für die Nachwuchskräfte und die Ausbildungsqualität in ihrem Betrieb tun wollen.

Gemeinsam stark für Auszubildende

Speziell für

Alle Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter, die etwas für die Nachwuchskräfte und die Ausbildungsqualität in ihrem Betrieb tun wollen.

Inhalt des Seminars

Grundzüge des Ausbildungsrechts

Inhalt von Ausbildungsverträgen
Ausbildungsdauer und Vergütung
Rechte und Pflichten in der Ausbildung
Rolle von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten

Die Rolle der JAV

Ansprechpartner und offenes Ohr
Möglichkeiten und zu beantragende Maßnahmen
Überwachungsfunktion
Zusammenarbeit mit BR und Arbeitgeber

Aufgaben des Betriebsrats bei der Ausbildung

Mitsprache und Beteiligungsrechte
Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
Bestellung und Abberufung des Ausbilders
Förderung der Berufsbildung

Zusammenspiel der Akteure

Gemeinsame Sitzungen und Besprechungen
Gezielte Arbeitsteilung der Gremien
Die Abläufe von der Idee bis zur Umsetzung
Beispiele und Tipps aus der Praxis

Grundzüge des Ausbildungsrechts

Inhalt von Ausbildungsverträgen
Ausbildungsdauer und Vergütung
Rechte und Pflichten in der Ausbildung
Rolle von Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten

Die Rolle der JAV

Ansprechpartner und offenes Ohr
Möglichkeiten und zu beantragende Maßnahmen
Überwachungsfunktion
Zusammenarbeit mit BR und Arbeitgeber

Aufgaben des Betriebsrats bei der Ausbildung

Mitsprache und Beteiligungsrechte
Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
Bestellung und Abberufung des Ausbilders
Förderung der Berufsbildung

Zusammenspiel der Akteure

Gemeinsame Sitzungen und Besprechungen
Gezielte Arbeitsteilung der Gremien
Die Abläufe von der Idee bis zur Umsetzung
Beispiele und Tipps aus der Praxis

Nutzen des Seminars

Fachkräftemangel entgegenwirken

Durch verbesserte Ausbildungsqualität attraktive Stellen schaffen

Gremienübergreifendes Teamwork

Wir zeigen, wie eine gute Zusammenarbeit zwischen BR und der JAV funktioniert

Ideen gezielt umsetzen

Durch Arbeitsteilung zum gewünschten Erfolg

Fachkräftemangel entgegenwirken

Durch verbesserte Ausbildungsqualität attraktive Stellen schaffen

Gremienübergreifendes Teamwork

Wir zeigen, wie eine gute Zusammenarbeit zwischen BR und der JAV funktioniert

Ideen gezielt umsetzen

Durch Arbeitsteilung zum gewünschten Erfolg

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!