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Ihr ifb-Team

Präsenz-Seminar

Vertrauensarbeitszeit

Faire Regeln müssen her – Als Betriebsrat den Rahmen optimal gestalten

Vertrauensarbeitszeit – und die Realität zeigt, dass Ihre Kollegen oft unbezahlt mehr leisten, um Zielvorgaben zu erfüllen? Für welche Arbeitsplätze ist Vertrauensarbeitszeit überhaupt sinnvoll? Und wie passt sie mit rechtlichen Vorgaben zusammen? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie mit einem klaren Rahmen die Belegschaft schützen und Regelungen zur Vertrauensarbeitszeit rechtlich sicher gestalten.
Dokumente & Hilfsmittel

Nutzen des Seminars

Vor- und Nachteile abwägen

Sie bekommen einen umfassenden Überblick über die Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit.

Klarheit haben

Sie kennen die Bedingungen, unter denen Vertrauensarbeitszeit funktioniert und wissen, ob Vertrauensarbeitszeit für Ihren Betrieb das Richtige ist.

Schützen Sie Ihre Kollegen

Sie wissen, wie eine Betriebsvereinbarung zur Vertrauensarbeitszeit aussehen kann und was auf jeden Fall darin geregelt sein sollte.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!

ifb-Schulungsberatung

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08841 / 6112 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.
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