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Ihr Rundblick zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit dem 1.5.2004 verlangt der Gesetzgeber von den Arbeitgebern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement( BEM). Arbeitnehmern, die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, soll damit geholfen werden, möglichst frühzeitig wieder im Betrieb arbeiten zu können. Wie Sie als Betriebsrat daran beteiligt sind und welche Maßnahmen bei der Eingliederung helfen, erfahren Sie in unseren Fachbeiträgen direkt von unseren Experten!.
Videos

Wann ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) beendet?

Drei Irrtümer rund ums BEM

Seminare zum Thema:

Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil IV
Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil I
Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Kündigung
Service & Wissen
Lesetipps zum Thema
Aktuelle Rechtsprechung
Frühzeitige Durchführung eines BEM

LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.08.2009, 10 Sa 592/09
Aus unserem Lexikon
Betriebliches Eingliederungsmanagement