Veränderung und Veränderungsprozesse als BRV begleiten

Leitfaden

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Change-Management: Das Einzige, das Bestand hat, ist die Veränderung

Die Arbeitswelt ist im Wandel – wie erlangen Interessenvertreter die erforderliche Veränderungskompetenz, um den Wandel zu gestalten und voranzubringen? Und warum ist es so wichtig, in der Betriebsratsarbeit immer wieder „alte Muster“ zu hinterfragen?

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Arbeitshilfen für das BRV-Handlungsfeld Veränderung

Checkliste Projektmanagement

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Damit Sie gut aufgestellt sind: Ihr direkter Draht zum ifb BRV-Team

Unser Team besteht aus Juristen, Kommunikationsexperten und dem Betriebsratsvorsitzenden des ifb. Wir helfen Ihnen auch außerhalb der Seminare gerne weiter!

E-Mail: brv@ifb.de
Tel.: 08841 / 61 12-391

Frau Gabriele Lengauer

Herr Ralf Richter

Herr Thomas Hubert

Frau Doris Groß

Herr Dr. Klaus Daniel

Herr Robert Zormeier

Seminarempfehlungen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

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Welches Wissen brauchen Sie für das Amt als Betriebsratsvorsitzender?

Spielen Sie mit dem Gedanken, das Amt des Betriebsratsvorsitzenden zu übernehmen und sind sich unsicher, ob Sie schon das nötige Wissen mitbringen? Oder sind Sie bereits frisch gewählter Vorsitzender und fragen sich, ob Sie sich damit richtig entschieden haben? Keine Sorge – in das Amt des Vorsitzenden kann jeder hineinwachsen! Zunächst sieht das Gesetz auch keine zwingenden Voraussetzungen für das Amt vor, außer der Tatsache, dass nur ein Betriebsratsmitglied (also kein externer Dritter) dieses Amt übernehmen kann. Doch natürlich gibt es verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie sich aneignen sollten. Mit den Angeboten aus den weiteren BRV-Handlungsfeldern können Sie Ihr Wissen gezielt erweitern - ganz nach Ihrem persönlichen Bedarf!

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