Die Einführung und Gründung einer JAV

JAV – Wer oder was ist das eigentlich? 

JAV – das steht für Jugend- und Auszubildendenvertretung. Sie nimmt in einem Betrieb die besonderen Interessen aller jugendlichen Arbeitnehmer bis 18 Jahre und den zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten wahr. Zur Berufsausbildung beschäftigt sind v.a. die Auszubildenden, aber auch (duale) Studenten, Praktikanten und Volontäre.  

Die JAV kann Rahmenbedingungen rund um die Ausbildung im Betrieb setzen – ob es um die Übernahme, neue Ausbildungsplätze oder die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen geht.

Warum ist es wichtig, eine JAV im Betrieb zu haben? 

Weil:

• auch die nächste Generation von Arbeitnehmern im Betrieb eine        starke Stimme braucht. 
• junge Menschen ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse              ihrer gleichaltrigen Kollegen haben. 
• die JAV bei Fragen rund um die Ausbildung mitbestimmen kann          und sich auch für die Übernahme von Auszubildenden einsetzt. 
• sich die Altersstruktur immer weiter nach hinten verschiebt und        die Jugendlichen in unserer Gesellschaft eine Minderheit                      darstellen.
• die Bedeutung der Ausbildung durch den Fachkräftemangel                immer weiter zunimmt.

Die JAV ist der wichtigste Ansprechpartner für die jungen Menschen in einem Betrieb, vor allem für die Auszubildenden und (dualen) Studenten.

Aufgabe der JAV ist ganz allgemein, sich ihrer besonderen Anliegen anzunehmen. Konkrete Aufgaben sind z.B.: 

• die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarung zu überwachen, 
• die Qualität der Ausbildung im Betrieb und die Verbesserung der Ausbildungsmethoden sicherzustellen, 
• die Übernahme von Auszubildenden voranzutreiben, 
• eine Urlaubsplanung aufzustellen, die die Interessen der Azubis und (dualen) Studenten berücksichtigt. 

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung 

• beantragt Maßnahmen beim Betriebsrat, v.a. rund um die Berufsausbildung, 
• nimmt Anregungen der Auszubildenden entgegen und trägt diese an den Betriebsrat heran, 
• ist Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme am Arbeits- und Ausbildungsplatz. 

Die JAV hat als Ansprechpartner einfach ein offenes Ohr für Jugendliche und Azubis im Betrieb. Dabei arbeitet sie eng mit dem Betriebsrat zusammen. Denn der Betriebsrat vertritt die Anliegen der JAV gegenüber dem Arbeitgeber.

JAV-Tipp:

Weitere Informationen rund um die Aufgaben während Deines JAV-Amtes findest Du im Leitfaden: Aufgaben der JAV 

Wann muss denn eine JAV gegründet werden? 

Eine JAV kann und sollte grundsätzlich in jedem Betrieb gegründet werden, in dem die folgenden Voraussetzungen gegeben sind: 

• Es gibt einen Betriebsrat. 
• Es gibt in der Regel mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer oder zur Berufsausbildung Beschäftigte (§ 60 Abs. 1 BetrVG). 

Zwar geht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) grundsätzlich davon aus, dass in jedem Betrieb, in dem die Voraussetzungen gegeben sind, auch eine JAV existieren muss. Letztlich kann jedoch niemand dazu gezwungen werden. Es hängt also insbesondere auch von Deinem Engagement ab. Wenn Du der Meinung bist, eine JAV fehlt noch in eurem Betrieb, dann trommle andere Jugendliche und Azubis zusammen und setzt Euch gemeinsam beim Betriebsrat für die Gründung ein.  

Gibt es einen festen Termin für die Gründung einer JAV? 

Wenn eine JAV neu gegründet wird, gibt es keinen fest vorgeschriebenen Wahltermin. Die JAV-Wahl kann also jederzeit stattfinden, sobald die Voraussetzungen für eine Gründung (s.o.) gegeben sind. 
 
Nach der Gründung der JAV findet die Wahl dann grundsätzlich alle 2 Jahre statt. Und zwar immer in den geraden Jahren vom 1. Oktober bis zum 30. November. Für die Fußball-Fans: In jedem Jahr, in dem EM oder WM ist, ist auch JAV-Wahl. Dieser Wahlzeitraum gilt für jeden Betrieb in ganz Deutschland. 

Wer gibt den Startschuss für die JAV-Gründung? 

Super wäre es, wenn die Initiative für eine JAV-Gründung von den Jugendlichen bzw. Auszubildenden selbst ausgeht. Gleichzeitig heißt das nämlich, dass die Chancen gut stehen, dass es auch tatsächlich eine JAV geben kann. 
 
Rein formal gibt den offiziellen Startschuss der Betriebsrat. Er muss drei Leute benennen, die für die Organisation und Durchführung der JAV-Wahl verantwortlich sind. Man nennt dieses Gremium Wahlvorstand. 

Die JAV-Wahl: Wie wird sie genau durchgeführt? 

Sind die ersten Schritte zur JAV-Gründung gemacht, geht es für den Wahlvorstand schnell ans Eingemachte. Und dann ist Expertenwissen gefragt. Die Vorschriften zur JAV-Wahl aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und der Wahlordnung (WO) sind umfangreich und kompliziert. Daher sollte der Wahlvorstand unbedingt an einem JAV-Wahl-Seminar teilnehmen. Hilfreich ist auch die Anschaffung von entsprechender Literatur. 

In unserem Leitfaden "Wichtiges Wissen für die JAV-Wahl" findest Du viele kostenlose Arbeitshilfen, rund um die JAV Wahl. 

JAV-Tipp:

Schau mal auf unserer Wahlseite für die JAV vorbei. Da findest Du alles, was Du rund um die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung wissen musst!

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Wie war das nochmal? Was bedeutet das genau? In unserem Lexikon findest Du übersichtlich sämtliche Erklärungen und Verweise zu wichtigen Begriffen aus der JAV-Welt.

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