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Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Unternehmen gehören heutzutage zu einer modernen Personalpolitik.

Familie und Beruf

Das zahlt sich aus: Die Bindung qualifizierter Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zufriedenheit und Motivation sind wichtige Faktoren erfolgreicher Unternehmensführung. Hier erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat mit Ihren Mitbestimmungsrechten für gute Rahmenbedingungen in Ihrem Betrieb sorgen können.

Leitfaden

Familie und Beruf – Die gesetzlichen Rahmenbedingungen rundum Elternschaft und Familienpflege

Ein Dauerbrenner im betrieblichen Alltag: angefangen beim Mutterschutz über die Elternzeit bis hin zur Familienpflegezeit und der allgemeinen besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Leitfaden Lesen

Das ifb-Team für personelle Angelegenheiten

Sie haben Fragen zu unseren Angeboten rund ums Thema personelle Angelegenheiten? Gerne helfen wir Ihnen auch persönlich weiter!

E-Mail: service@ifb.de
Tel.: 08841 / 6112 - 20

Frau Julia Hügelschäffer

Frau Sonja Saffer

Frau Franziska Liebl

Frau Anna Millinger-Fedke

Seminarempfehlungen

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Den Erwartungen der Kollegen mit dem richtigen Wissen gerecht werden!

Gerade bei personellen Fragen haben Ihre Kollegen meist hohe Erwartungen an den Betriebsrat, da Sie direkt den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses und damit oft auch die Existenzgrundlage betreffen. Deshalb wird dieser Bereich oft als wichtigste Aufgabe des Betriebsrats angesehen. Wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte am besten nutzen und welche Handlungsfelder in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen, erfahren Sie hier.

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