Rechtliche Angelegenheiten | Wissen für die SBV

Leitfaden

Besondere Rechte schwerbehinderter und gleichgestellter Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis

Welche besonderen Rechte haben schwerbehinderte Arbeitnehmer? Wir stellen die wichtigsten Regelungen aus dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) vor, die jede Schwerbehindertenvertretung kennen sollte.

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Hier ist die SBV gefordert: Ein anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet

Welche wichtigen Aufgaben haben Sie als Schwerbehindertenvertretung, kurz SBV? Und wie können Sie Ihre Rechte wirksam durchsetzen? Mit vielen Tipps für die Praxis!

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Um wen kümmert sich die SBV?

Wie erfahren Sie als Schwerbehindertenvertretung, welche Kollegen einen Grad der Behinderung haben und daher von Ihnen als Vertrauensperson zu betreuen sind? Und was sind die Grundsätze zur Bildung des Grades einer Behinderung (GdB)?

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Das Thema Rente bewegt (schwer-)behinderte Menschen besonders!

Schwerbehinderte Arbeitnehmer stehen beim Thema Rente oft vor besonderen Herausforderungen: Erreiche ich die Regelaltersgrenze? Ist die Erwerbsminderungsrente eine Alternative? So kann die Schwerbehindertenvertretung (SBV) unterstützen.

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Poster AG Pflichten für Stellenbesetzung

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Haben Sie Fragen zum Thema Schwerbehindertenvertretung, oder zur Auswahl des passenden Seminarthemas?

Dann hilft Ihnen das SBV-Team gerne weiter!

> E-Mail: service@ifb.de
> Tel. 08841 / 6112-20

Ihren Schulungsanspruch zum Nachlesen finden Sie hier!

Frau Anna Dollinger

Frau Inge Schorer

Gisela Scholz

Frau Susanne Bukenberger

Corinna Seefried

Seminar-Highlights im Handlungsfeld rechtliche Angelegenheiten

Neu im Amt der Schwerbehindertenvertretung?

Als SBV sind Sie eine selbstständige Interessenvertretung im Betrieb und üben Ihr Amt völlig unabhängig aus. Niemand darf Ihnen reinreden, Sie sind jederzeit anzuhören und Sie sind wichtiger denn je. Gerade in unserer heutigen Zeit gibt es vermehrt schwerbehinderte Menschen und auch psychische Belastungen und Erkrankungen kommen immer häufiger vor. Mit Ihrem speziellen Wissen nehmen Sie als SBV eine einzigartige Schnittstellenposition zwischen (schwer-)behinderten Kollegen, dem Arbeitgeber, Betriebsrat und den Behörden ein. In unseren Handlungsfeldern und Leitfäden finden Sie alles, was Sie für Ihren Erfolg als SBV brauchen!

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