Änderungen im Betrieb

Bei betrieblichen Veränderungen haben Sie als Betriebsrat umfassende Mitbestimmungsrechte – von veränderten Arbeitsprozessen bis zum Personalabbau. Doch wann liegt eine Betriebsänderung überhaupt vor? Und wie erkennen Sie Alarmsignale für bevorstehende Umstrukturierungen?

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Betriebsänderung: Interessenausgleich oder Sozialplan?

Stehen Betriebsänderungen für das Unternehmen im Raum, ist der Betriebsrat gefragt. Wo bestimmt er mit; und welche Regelungen gelten für den Sozialplan und Interessenausgleich?

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Eine Umstrukturierung hat viele Gesichter

Betriebsteilschließungen, Zukäufe, Verkäufe, Spaltungen und Fusionen: Je nach Art der Umstrukturierung und der ihr zugrundeliegenden rechtlichen Aspekte haben Betriebsräte unterschiedliche Möglichkeiten zu handeln und ihre Mitbestimmungsrechte auszuüben.

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Herr Dominikus Zwink

Frau Martina Wendt

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Frau Michaela Baur

Seminarempfehlungen

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Vorausschauend handeln!

Drohende Umstrukturierungen sind auch für Betriebsräte aufgrund verschiedener Vorgänge und Umstände im Betrieb häufig schon früh erkennbar. Steht eine Betriebsänderung im Raum, brauchen die Informationsbeschaffung, die Analyse der Situation und die Entwicklung der Strategie Zeit, die Sie nur durch frühzeitiges Handeln gewinnen können.

Wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen!

Nächste Stufe Insolvenz?

Warnsignale rechtzeitig erkennen!

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Durch die "Wirtschafts-Brille" betrachtet!

Geld regiert die Welt – und die Unternehmen.

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