Neue Seminarthemen 2019

Das ifb bietet Ihnen mit neuen Seminarthemen eine optimale Ergänzung und ein fundiertes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit.

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E-Learning

Mit den E-Learning-Alternativen des ifb können Sie Ihrem Anspruch auf Weiterbildung nachkommen, auch wenn der Besuch eines unserer Präsenzseminare Ihnen einmal nicht möglich ist.

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Aktuelle Tagesseminare

Tagesseminare werden hauptsächlich zu sehr aktuellen Themen angeboten. Hier können Sie sich als Betriebsrat oder Interessenvertreter schnell und einfach auf dem Laufenden halten und bekommen ein kompaktes Update für Ihre Betriebsratsarbeit.

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Last-Minute Seminare

Flexibel sein lohnt sich! Immer wieder bieten wir ausgewählte Seminare für Betriebsräte und Interessenvertreter zum Last-Minute Angebot an, vor allem einige Wochen vor Seminarbeginn.

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Kostenlose Starterpakete

Unser Ziel ist es, Betriebsräte stärker und wirksamer zu machen. Dafür haben wir kostenlose „Starterpakete“ für verschiedene Seminare entwickelt, die Sie bei Ihrer BR-Arbeit nicht nur inhaltlich sondern auch praktisch unterstützen.

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Mit dem ifb an die Uni

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft: Das Seminar-Highlight in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians-Universität München.

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Unser Dank für Ihr Engagement!

Ebenso wie Betriebsräte setzen Sie sich als ehrenamtlicher Richter für eine gerechtere Arbeitswelt ein. Knapp 30 Jahre Schulungserfahrung nutzen wir jetzt auch, um Sie bei diesem Ehrenamt aktiv zu unterstützen.

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Praxisfälle

Lesen Sie hier anonymisierte Online-Anfragen von Hilfesuchenden im ifb-Kompetenzzentrum sowie direkt im Anschluss das Feedback unseres Konfliktberaters.

"Konflikt im BR-Führungsgremium"

Der Betriebsrat eines großen Finanzdienstleistungsunternehmens bat um Unterstützung bei der Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums.

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"Einseitige Geschäftsleitung"

Wie geht ein Betriebsrat damit um, das die Geschäftsleitung sich auf die Seite eines Mitarbeiters stellt und deren Führungskraft absetzen will, wenn der BR nicht überzeugt ist wer Recht hat?

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"Störenfried"

Was tun, wenn ein BR immer nur gegen alles ist und sogar Stimmung gegen das Gremium macht?

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"BRV und Freistellung"

Wenn nach der Wahl der BR-Vorsitz und die Freistellung entfällt – und das nicht akzeptiert wird – kann es ganz schön schwierig werden...

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"Dienstplanung ohne Rücksicht auf Verluste"

Worum geht es bei dem Konflikt, was sind die Streitpunkte? Dienstplanung und damit verbundene Verteilung der Wochenarbeitszeit auf die einzelnen Mitarbeiter in einem Transportunternehmen.

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"Neue Vorgesetzte - Qualifizierte Teilzeit-Mitarbeiterin"

Worum geht es bei dem Konflikt, was sind die Streitpunkte? Auslöser war die jährliche systematische Leistungsbewertung: Die Mitarbeiterin wurde schlecht beurteilt...

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"Flucht in den Betriebsrat"

Worum geht es bei dem Konflikt, was sind die Streitpunkte? Mißachtung, mangelnde Wertschätzung, weit unterdurchschnittliche, nicht akzeptable Beurteilung, Informationsausschluß, negative Nachrede...

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"Diskriminierung"

Worum geht es bei dem Konflikt, was sind die Streitpunkte? In unserem Call-Center sind fünf Mitarbeiterinnen beschäftigt, von denen zwei ein persönliches Problem haben.

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"Ungleichbehandlung durch Führungskraft"

Worum geht es bei dem Konflikt, was sind die Streitpunkte? Ungleichbehandlung der Mitarbeiter durch den Abteilungsleiter.

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"Spaltung eines Gremiums"

„Spaltung eines Gremiums“ Bei dieser Anfrage war durch die Wahl eine neue Situation: Der Arbeitgeber wollte nur mit den „alten“ Betriebsräten zusammenarbeiten und tat viel dafür, die bestehenden Differenzen innerhalb des Gremiums zu vertiefen.

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"Wenn zwei nicht miteinander können"

Bei dieser Anfrage war die zwischenmenschliche Beziehung einer Führungskraft und ihres Mitarbeiters über lange Zeit immer schlechter geworden.

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"Kleinunternehmen"

Bei dieser Anfrage geht es um ein Kleinunternehmen, in dem der Chef "unmögliche" Aufträge annimmt und die Atmosphäre sehr schwierig geworden ist.

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