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Personelles

Nicht nur bei Einstellung und Kündigung haben Sie ein gewichtiges Wort mitzureden. Der strukturelle Wandel in der Arbeitswelt darf nicht unterschätzt werden. Unterstützen Sie Ihren Arbeitgeber bei der Personalplanung und Personalentwicklung – Weiterbildung sichert Arbeitsplätze! Von einer guten Personalpolitik, profitieren sowohl der Betrieb als auch die Belegschaft.
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Gerade bei personellen Fragen haben Ihre Kollegen meist hohe Erwartungen an den Betriebsrat, da Sie direkt den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses und damit oft auch die Existenzgrundlage betreffen. Deshalb wird dieser Bereich oft als wichtigste Aufgabe des Betriebsrats angesehen. Wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte am besten nutzen und welche Handlungsfelder in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen, erfahren Sie hier.
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