Wirtschaftliche Angelegenheiten |Wissen für den Betriebsrat

Handlungsfelder der wirtschaftlichen Angelegenheiten

In wirtschaftlichen Fragen zum professionellen Ansprechpartner werden

Durch die "Wirtschafts-Brille" betrachtet!

Geld regiert die Welt – und die Unternehmen.

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Änderungen im Betrieb

Von Umstrukturierung bis Personalabbau.

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Nächste Stufe Insolvenz?

Warnsignale rechtzeitig erkennen!

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Wissen und Infos rund um die wirtschaftlichen Angelegenheiten

Leitfaden

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Wirtschaftskompetenz für den Betriebsrat

Der Betriebsrat ist über die wirtschaftliche Lage und wichtige unternehmerische Entscheidungen zu unterrichten. Was bedeutet das in der Praxis?

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Betriebsänderung: Interessenausgleich oder Sozialplan?

Stehen Betriebsänderungen für das Unternehmen im Raum, ist der Betriebsrat gefragt. Wo bestimmt er mit; und welche Regelungen gelten für den Sozialplan und Interessenausgleich?

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Eine Umstrukturierung hat viele Gesichter

Betriebsteilschließungen, Zukäufe, Verkäufe, Spaltungen und Fusionen: Je nach Art der Umstrukturierung und der ihr zugrundeliegenden rechtlichen Aspekte haben Betriebsräte unterschiedliche Möglichkeiten zu handeln und ihre Mitbestimmungsrechte auszuüben.

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Wirtschaftswissen - Ihre Basis für mehr Verstehen

Die richtigen Fragen stellen! Nur wenn Sie die grundlegenden wirtschaftlichen Zusammenhänge verstehen, können Sie Arbeitgeberentscheidungen kompetent hinterfragen. Mit wirtschaftlichem Know-how werden Sie als Gesprächspartner erst richtig ernst genommen. Sie sind mehr als 100 Mitarbeiter? Dann gründen Sie einen Wirtschaftsausschuss! Nur so erhalten Sie wichtige Informationen zur wirtschaftliche Lage des Unternehmens.

Zum Wirtschaftsausschuss

Mo. - Do. 8:00 - 17:00 Uhr

Fr. 8:00 - 16:00 Uhr

service@ifb.de 0 88 41 / 61 12 - 20

Das ifb-Team für wirtschaftliche Angelegenheiten

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Seminarempfehlungen

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Warum braucht jeder Betriebsrat wirtschaftliches Know-how?

Wie gut kennen Sie sich tatsächlich mit Begriffen wie „Cashflow“, „Umsatzrendite“ und „Personalkosten“ aus? Wissen Sie immer genau, was Ihr Arbeitgeber meint, wenn er beim Monatsgespräch oder in Verhandlungen mit solchen oder anderen Fachwörtern argumentiert? Wenn Sie als Betriebsrat eine starke Position haben wollen, dann ist ein grundlegendes Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge unerlässlich! Denn: Fast alle Entscheidungen des Arbeitgebers sind letztendlich wirtschaftlich begründet.