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Ihr ifb-Team

Verantwortungsvolles Handeln im Fokus

Unsere Seminare und Starterpakete sind Compliance-konform

Der Fokus unserer Schulungsformate liegt in der Wissensvermittlung und dem praxisnahen Lernen. Wir möchten Sie mit unseren Seminaren und Serviceangeboten aktiv unterstützen, damit Sie die Interessen Ihrer Kollegen mit Selbstbewusstsein und Kompetenz vertreten können.
Selbstverständlich erhalten Sie in unseren Seminaren alle erforderlichen Arbeitsmittel für Ihr Ehrenamt – umfangreiche Seminarskripte, Gesetzestexte, Fachkommentare und mehr. Zu Schulungszwecken verwenden wir im Seminar auch elektronische Hilfsmittel, wie Rechner, Bilanz-Analyse-Tools oder bestimmte Softwareanwendungen. In Starterpaketen verzichten wir jedoch seit 2020 auf zusätzliche elektronische Hilfsmittel wie z. B. einen Tablet-PC, weil man Ihnen unterstellen könnte, diese Geräte auch privat zu nutzen. Damit folgen wir den Hinweisen und Bitten vieler Betriebsratskollegen.
Wir wollen nicht, dass Ihr Engagement ungerechtfertigterweise in ein schlechtes Licht gerückt werden kann. Wie gewohnt können Sie bei uns auf höchste Qualität, Kompetenz und umfassenden Service zählen.

Unsere Leitprinzipien zur sozialen Unternehmensverantwortung

Die ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG (kurz: ifb GmbH & Co. KG) fühlt sich seit jeher verpflichtet, ihren Geschäftsbetrieb nach hohen ethischen Standards und umweltfreundlichen Grundsätzen zu führen und unter uneingeschränkter Beachtung gesetzlicher und nationaler wie internationaler Verhaltensregeln zu handeln. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen diese Prinzipien zum Maßstab des eigenen Verhaltens.
Geleitet von dem Ziel einer erfolgreichen und nachhaltigen Geschäftspolitik überzeugen wir unsere Kunden durch die hohe Qualität unserer Seminare und einen erstklassigen Rundum-Service. Dabei ist uns bewusst, dass unsere Geschäftspartner den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten. Partnerschaftliches Verhalten verschafft beständige Geschäftsbeziehungen, die sich durch beiderseitigen Nutzen auszeichnen. Daher setzt die ifb GmbH & Co. KG auf eine enge Kooperation mit ihren Geschäftspartnern. Für unsere Zusammenarbeit sind menschliches Miteinander, aufrichtiges Verhalten, Fairness und Toleranz grundlegende Werte.
Geschäftspartner im Sinne dieser Richtlinie sind alle juristischen und natürlichen Personen, die in welcher Form auch immer (Dienst)-Leistungen für die ifb GmbH & Co. KG erbringen.
Um sicherzustellen, dass wir bei der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern in Übereinstimmung mit ethischen, gesetzlichen und nationalen wie internationalen Verhaltensregeln handeln und gleichermaßen bestrebt sind, die soziale Leistung stetig zu verbessern, möchten wir alle Geschäftspartner bitten und gleichermaßen dazu auffordern, sich an die nachfolgend aufgelisteten Grundsätze zu halten.
Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie ähnliche Regeln vertreten, die im Idealfall in einer Politik zur sozialen Unternehmensverantwortung beschrieben sind.


 

1. Einhaltung von Gesetzen, Regeln und Rechtsvorschriften

Die Einhaltung aller Gesetze, Regeln und Rechtsvorschriften der jeweils anzuwendenden Rechtsordnung ist oberstes Gebot.

2. Korruption, Bestechung und fairer Wettbewerb

Korruption und Bestechung werden in keiner Form toleriert. Rechtliche Bestimmungen zum Wettbewerb werden eingehalten und das geistige Eigentum anderer wird respektiert.

3. Rechte der Arbeitnehmer beachten, vor Risiken schützen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen bieten

a. Die Unternehmensphilosophie der ifb GmbH & Co. KG ist geprägt von Respekt und Fairness im Umgang mit allen Menschen. Die Beachtung der grundlegenden Menschenrechte, wie sie beispielsweise in der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen“ und in der „Dreigliedrigen Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik der International Labour Organization (ILO) der Vereinten Nationen“ verankert sind, ist dabei selbstverständlich. Hierzu gehören u. a. das Verbot der Zwangs- oder Kinderarbeit, Regeln zu angemessener Bezahlung, Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Vereinigungs-freiheit und andere faire Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit anwendbaren Gesetzen.
b. Die gesetzlichen Bestimmungen zur Zahlung des Mindestlohnes (MiLoG, AEntG) werden uneingeschränkt eingehalten. Die ifb GmbH & Co. KG zahlt allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Sinne des MiLoG mindestens, bzw. in der Regel deutlich mehr als den gesetzlichen Mindestlohn.
c. Das Arbeitsumfeld der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist frei von Repressalien und von Diskriminierung. Belästigung und sonstiges ungebührliches Verhalten beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, sexueller Orientierung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale werden nicht toleriert.
d. Die ifb GmbH & Co. KG übernimmt Verantwortung für die Gesundheit, den Schutz und die Sicherheit ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und trifft bestmögliche Vorsorgemaßnahmen gegen Unfälle und Berufskrankheiten. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements achtet die ifb GmbH & Co. KG auf die Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
e. Die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird durch geeignete Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.

4. Gesellschaftliche Verantwortung

Die ifb GmbH & Co. KG nimmt ihre soziale Verantwortung gegenüber der Region, in der sie ansässig ist und der gesamten Gesellschaft ernst. Als verantwortungsvolles Unternehmen gewährt die ifb GmbH & Co. KG Geld- und Sachspenden und engagiert sich aktiv für Bildung, Wissenschaft und Kultur sowie für soziale und humanitäre Projekte.

5. Datenschutz, Vertrauliche Informationen

Die ifb GmbH & Co. KG und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beachten alle geltenden Datenschutzgesetze und halten diese ein. Dies erwartet die ifb GmbH & Co. KG im besonderen Maße auch von ihren Geschäftspartnern und deren Beschäftigten im Kontakt mit den Schulungsteilnehmerinnen und -teilnehmern sowie den jeweils anderen Geschäftspartnern der ifb GmbH & Co. KG.
Jeder Einzelne hat im Rahmen seiner Tätigkeit für die ifb GmbH & Co. KG sicherzustellen, dass über vertrauliche Teilnehmerdaten, Geschäftsinformationen oder Geschäftsgeheimnisse – auch unserer Seminarteilnehmer –, strengstes Stillschweigen bewahrt wird, und dass diese nicht in unzulässiger Weise über den jeweils geltenden Auftrag hinaus verwendet oder gegenüber Dritten offengelegt werden. Unsere Referentinnen und Referenten müssen die Teilnehmer im Seminar darauf hinweisen, dass über vertrauliche Informationen, welche eventuell angesprochen werden, außerhalb des Seminars im Interesse aller Beteiligten Stillschweigen zu bewahren ist.

6. Umweltschutz

Der Schutz der Umwelt und die Schonung der natürlichen Ressourcen sind für die Unternehmensziele der ifb GmbH & Co. KG von hohem Stellenwert. Der Umweltschutz wird hinsichtlich der gesetzlichen Normen und internationalen Standards beachtet. Gleichzeitig besteht das stetige Bemühen, Umweltbelastungen zu minimieren und den Umweltschutz kontinuierlich zu verbessern.