- Seminare
Betrieblicher Gesundheitsberater mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Das Thema „gesunde Arbeit“ nimmt in den Betrieben zunehmend einen hohen Stellenwert ein. Denn inzwischen ist klar: Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines erfolgreichen Unternehmens. Darum ist es wichtig, dass es einen internen betrieblichen Gesundheitsberater gibt, der bei gesundheitsbezogenen und psychosozialen Fragestellungen berät und unterstützt. Er ist kompetenter Ansprechpartner sowohl für die Kollegen im Einzelfall, als auch für den Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen.
Unsere Ausbildungsreihe zum betrieblichen Gesundheitsberater macht Sie fit für diese besondere Aufgabe. In fünf mehrtägigen Modulen lernen Sie die wesentlichen Handlungsfelder eines praxisorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen. Sie erfahren, wie Sie zielorientierte Gesundheitsförderungsmaßnahmen anstoßen, planen und koordinieren. Und: Gemeinsam bauen wir Ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen aus. Ob Sie Kollegen beraten, den Arbeitgeber von Maßnahmen überzeugen, einen Steuerkreis leiten oder Ihre Arbeit auf einer Betriebsversammlung vorstellen: Durch unser praxisorientiertes Training sind Sie optimal vorbereitet.
Seminarinhalt
Nutzen
Sie werden in Ihrem Betrieb zum wichtigen Ansprechpartner für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement.
Sie sind in der Lage, Gesundheitsprojekte zu starten und zu koordinieren.
Sie wissen, wie Sie praktische Hilfe für belastete oder kranke Kolleginnen und Kollegen organisieren.
Sie können lösungsorientierte (Beratungs-) Gespräche führen.
Sie sichern sich eine wichtige berufliche und persönliche Zusatzqualifikation
Inhalt
Modul A: Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit und Arbeit
Entwicklungen in der Arbeitswelt und die Auswirkungen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Definitionen und Dimensionen der Gesundheit
Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen
Bedeutung von Prävention
Gesundheitssituationen in Betrieben
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Handlungsfelder im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Qualitätsmerkmale und Nutzen
Organisationsmöglichkeiten im Betrieb
Ziele definieren
Instrumente und Methoden anwenden
Maßnahmen festlegen, umsetzen und kontrollieren
Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Das muss sein: Pflichten des Arbeitgebers
Echte Hilfe: Förderung und Zuschüsse
Datenschutz: Richtiger Umgang mit Gesundheitsdaten
Themen der Gesundheitsförderung im Überblick
Körperliche und psychische Erkrankungen oder Belastungen
Stress, Burn-out, Ernährung
Work-Life-Balance
Bildschirmarbeitsplatz
Schicht- und Nachtarbeit
Gesunde Führung
Auftrag des betrieblichen Gesundheitsberaters
Rollenverständnis des Gesundheitsberaters – Erwartungen an die Funktion
Wichtige Aufgaben und Handlungsfelder
Modul B: Wichtige Handlungsfelder und Projektmanagement
Grundlagen Psychische Belastungen
Definition und Ursachen von psychischen Belastungen
Psychische Fehlbelastungen im Überblick (Burnout, Mobbing, Depression, Sucht, Angst)
Gesundheitsfördernde und gesundheitsgefährdende Faktoren am Arbeitsplatz
Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Stressmanagement, Work-Life-Balance
Rechtliche Grundlagen und betriebliche Vereinbarungen
Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement
Definition und Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Notwendigkeit des BEM
Rechtlicher Rahmen
Der BEM-Ablauf
Wichtige Erfolgsfaktoren im BEM
Fehlzeitenmanagement
BEM als integraler Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Einführung in das Projektmanagement
Projektplanung: Die Weichen richtig stellen
Projektsteuerung: Die Vorgehensweise festlegen
Projektkontrolle: Alles Wesentliche im Blick haben
Kraftfeldanalyse: Einflussfaktoren auf den Erfolg erkennen
Problemanalyse: Stolperfallen umgehen
Analyse der Beteiligten: Verbesserungspotenzial nutzen
Zielstrategien: Gute Konzepte für Ihren Betrieb entwickeln
Beginn eigene Projektarbeit: Suche und Festlegung eines Projektthemas
Modul C: Beratung und Gesprächsführung in der betrieblichen Praxis
Die Beratung als Kernaufgabe des Gesundheitsberaters
Typische Beratungssituationen im betrieblichen Alltag
Das Selbstverständnis des Gesundheitsberaters in der Beratung
Die wichtigsten Regeln für erfolgreiche Beratungsgespräche
Datenschutz und Schweigepflicht
Voraussetzungen für gute Beratungsgespräche
Organisatorische und räumliche Rahmenbedingungen
Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas
Klärung der Erwartung des Ratsuchenden
Gesprächseinstieg, Gesprächsverlauf und Gesprächsabschluss
Abbau von Ängsten beim Ratsuchenden
Emotionale Nähe und sachliche Distanz im Beratungsprozess
Praxis-Training: Sicherheit in Beratungsgesprächen gewinnen
Welche Beratungsstrategien bringen am meisten?
Wie setzte ich Fragetechniken richtig ein?
Was verraten Mimik und Gestik meines Gegenübers?
Wie gehe ich angemessen mit Emotionen um?
Als Berater mit eigenen Belastungen fertig werden
Resilienz: Eigene Ressourcen entdecken und stärken
Ursachen und Zusammenhänge eigener Belastungen aufspüren
Eigene Grenzen erkennen und Abgrenzungsstrategien erlernen
Richtig argumentieren und verhandeln
Effektive Verhandlungs- und Argumentationstechniken
So bereiten Sie Verhandlungen professionell vor
Verhandlungen konsequent durchführen
Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern und Konflikten
Einbeziehung von Sachverständigen und Beratern
Training anhand konkreter Praxis-Fälle
Spezialfall: Verhandlung mit dem Arbeitgeber
Modul D: Gesundheit im Betrieb (selbst) gestalten
Kommunikation von Gesundheit im Betrieb
Öffentlichkeitsarbeit für die Gesundheit der Kollegen einsetzen
Hindernisse und Hürden zieldienlich nutzen
Mit der Geschäftsleitung überzeugend sprechen
Kollegen aufklären und motivieren
Netzwerke aufbauen
Innovatives Selbstmarketing – professionell auftreten und „Eigenwerbung“
Arbeitsergebnisse professionell präsentieren
Moderne Präsentationsformen im Überblick
Präsentationstechniken richtig einsetzen
Eigene Praxisthemen direkt im Seminar aufbereiten und präsentieren
Moderation von Arbeitskreisen und Gesundheitszirkeln
Moderationsfähigkeiten gezielt ausbauen
Souverän durch die Veranstaltung führen
Moderationsfragen gekonnt einsetzen
Geschickt nachhaken und klare Aussagen gewinnen
Sicher agieren – auch in heiklen Situationen
Netzwerke aufbauen und nutzen
Koordination und Kommunikation im AuG: Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und Betriebsarzt, Zusammenarbeit mit externen Beratungseinrichtungen
Vernetzung mit externen BGM-Projekten
Wissensmanagement: Einbeziehung von Sachverständigen und Beratern
Erstellung von Handlungsplänen für die eigene betriebliche Praxis
Prüfungsvorbereitung
Wiederholung und Zusammenfassung der Inhalte aus den Modulen A bis D
Modul E: Praxistage und Abschlusskolloquium
Praxistage mit konkreten Fällen
Reflexion der bisherigen Erfahrungen als Berater
Diskussion mitgebrachter Fragen
Professionelle Supervision
Lösung von Teilnehmerfällen
Vertiefung von Fähigkeiten und Wissen aus den Modulen A-D
Dieser Teil richtet sich nach den Wünschen der Teilnehmer, die sich aus der Praxis ergeben.
Abschlussprüfung und Zertifizierung durch den TÜV Rheinland
Anmeldungen und Reservierungen
Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser symphatisches Organisationsteam gerne weiter.
Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 – 0
Seminarpreis
4900 €
* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten.
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