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Kurzarbeit und Mitarbeiterqualifizierung statt Kündigung

Gerade in Krisenzeiten kann Kurzarbeit ein sinnvolles Instrument sein, um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Vor allem dann, wenn betroffene Kollegen die ausgefallene Arbeitszeit für zukunftsgerichtete Weiterbildungen nutzen können. In diesem aktuellen Seminar erfahren Sie, wann die Einführung von Kurzarbeit sinnvoll ist, wie neue, vom Staat geförderte Weiterbildungsmaßnahmen genutzt werden können, und welche Rolle Sie als Betriebsrat dabei spielen. Zusammen mit unseren Experten entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte, die Ihnen helfen, Kündigungen durch Kurzarbeit zu verhindern und Ihr Unternehmen in Zeiten einer finanzieller Schieflage tatkräftig zu unterstützen.

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