Vortrag 1 – Tag 1
Groß denken – klein starten: „Handlungsanleitung“ für mehr Inklusion im Betrieb
Nadine Schönwald, The Adecco Group Germany
Sebastian Cramer, Merck KGaA
Das wünscht sich jede SBV: Engagierte Inklusionsbeauftragte, die daran arbeiten, noch mehr Menschen mit Einschränkungen die volle Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Nadine Schönwald und Sebastian Cramer geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag als Inklusionsbeauftragte, berichten von Erfolgen und Widerständen, ermutigen zu einem „Masterplan Mehr Inklusion!“ und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie SBVen auch mit kleinen Schritten die Inklusion im eigenen Betrieb vorantreiben können.
Vortrag 2 – Tag 2
Barrieren im Kopf
Karen Schallert, CEO HandicapUnlimited UG
ehemalige Personalleiterin TGE Marine
Keine leichte Aufgabe für die SBV: Wie kann sie Vorurteile auf der Führungsebene abbauen und überzeugen, Menschen mit Handicap zu beschäftigen? Sie weiß, wie es geht: Karen Schallert saß viele Jahre als Personalleiterin auf der „anderen Seite“ und berichtet von ihrem Weg hin zu einer Führungskraft ohne Schranken im Kopf und mutmachenden Coach für Menschen mit Handicap. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von einer der führenden Expertinnen auf dem Gebiet der Arbeitsplatzinklusion zu lernen.
Vortrag 3 – Tag 3
Geht da noch was? Mehr Möglichkeiten und Spielraum dank Flexirente
Catharina Falbo-Özkul
Rechtsanwältin und langjährige ifb-Referentin
Den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler gestalten und nebenbei noch weiterarbeiten – das ist das Ziel der Flexirente. Wie passt das zu Erwerbsminderungsrente, Teilrente, steigenden Hinzuverdienstgrenzen und dem Leistungsvermögen bei erwerbsgeminderten Arbeitnehmern? Catharina Falbo-Özkul zeigt, welche Möglichkeiten sich ergeben: Für wen ist die Flexirente interessant, welche Modelle sind möglich? Welche Stolperfallen und Besonderheiten muss die SBV in der Beratung beachten?
Vortrag 1 – Tag 1
Groß denken – klein starten: „Handlungsanleitung“ für mehr Inklusion im Betrieb
Nadine Schönwald, The Adecco Group Germany
Sebastian Cramer, Merck KGaA
Das wünscht sich jede SBV: Engagierte Inklusionsbeauftragte, die daran arbeiten, noch mehr Menschen mit Einschränkungen die volle Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Nadine Schönwald und Sebastian Cramer geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag als Inklusionsbeauftragte, berichten von Erfolgen und Widerständen, ermutigen zu einem „Masterplan Mehr Inklusion!“ und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie SBVen auch mit kleinen Schritten die Inklusion im eigenen Betrieb vorantreiben können.
Vortrag 2 – Tag 2
Barrieren im Kopf
Karen Schallert, CEO HandicapUnlimited UG
ehemalige Personalleiterin TGE Marine
Keine leichte Aufgabe für die SBV: Wie kann sie Vorurteile auf der Führungsebene abbauen und überzeugen, Menschen mit Handicap zu beschäftigen? Sie weiß, wie es geht: Karen Schallert saß viele Jahre als Personalleiterin auf der „anderen Seite“ und berichtet von ihrem Weg hin zu einer Führungskraft ohne Schranken im Kopf und mutmachenden Coach für Menschen mit Handicap. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, von einer der führenden Expertinnen auf dem Gebiet der Arbeitsplatzinklusion zu lernen.
Vortrag 3 – Tag 3
Geht da noch was? Mehr Möglichkeiten und Spielraum dank Flexirente
Catharina Falbo-Özkul
Rechtsanwältin und langjährige ifb-Referentin
Den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler gestalten und nebenbei noch weiterarbeiten – das ist das Ziel der Flexirente. Wie passt das zu Erwerbsminderungsrente, Teilrente, steigenden Hinzuverdienstgrenzen und dem Leistungsvermögen bei erwerbsgeminderten Arbeitnehmern? Catharina Falbo-Özkul zeigt, welche Möglichkeiten sich ergeben: Für wen ist die Flexirente interessant, welche Modelle sind möglich? Welche Stolperfallen und Besonderheiten muss die SBV in der Beratung beachten?
