Liebe Nutzer,

für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.

Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team

ifb Inhouse Seminare | © ifb

Statt Kündigung: Die Möglichkeiten der Kurzarbeit kennen und gezielt nutzen

Kurzarbeit und Mitarbeiterqualifizierung 

Bei Lieferengpässen und in anderen Krisensituationen kann Kurzarbeit ein wertvolles Instrument der Beschäftigungssicherung sein! Erfahren Sie in diesem Inhouse-Seminar, wann die Einführung von Kurzarbeit sinnvoll ist, wie Kurzarbeit mit Weiterbildungsmaßnahmen verknüpft  werden kann und was Sie als Betriebsrat unbedingt beachten müssen. Erarbeiten Sie mit unseren Experten ein maßgeschneidertes Konzept für Ihren Betrieb.

Nutzen des Seminars

Kurzarbeit in allen Facetten

Sie kennen das Instrument der Kurzarbeit in all seinen Facetten und können es als einen Baustein zur Beschäftigungssicherung nutzen.

Rolle des Betriebsrats bei Kurzarbeit

Vom Informationsanspruch bis zur Ausarbeitung einer Betriebsvereinbarung: Sie wissen, auf was Sie bei der Einführung von Kurzarbeit achten müssen.

Qualifizierung: Notwendigkeit und Chance

Sie können Qualifizierung und Weiterbildung während der Kurzarbeit systematisch planen und höhere Zuschüsse generieren. 

 Inhalt

Wie kann Beschäftigung gesichert werden?

  • Kurzarbeit als Alternative zur betriebsbedingten Kündigung
  • Aktuelle Maßnahmen der Bundesregierung
  • Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll nutzen
  • Informationsanspruch und frühzeitige Einbindung des Betriebsrats

Einführung von Kurzarbeit: Diese Rechte hat der Betriebsrat

  • Wichtige Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 BetrVG
  • Initiativrecht bei der Abfassung einer Betriebsvereinbarung
  • Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG
  • Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers

Kurzarbeit: Wann ist eine Einführung sinnvoll?

  • Grenzen: Erheblicher und vermeidbarer Arbeitsausfall
  • Bezugsdauer und Höhe des Kurzarbeitergeldes
  • Leiharbeitnehmer und Kurzarbeit

Auswirkungen der Kurzarbeit auf das einzelne Arbeitsverhältnis

  • Auswirkung auf Urlaub und Arbeitszeitkonten
  • Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung
  • Versicherungsfreiheit in der Arbeitslosenversicherung
  • Steuerrechtliche Aspekte

Musterbetriebsvereinbarung zur Kurzarbeit

  • Erfolgreiche Beispiele aus anderen Betrieben
  • Praxis-Check: Diese Punkte sollten Sie unbedingt in einer Betriebsvereinbarung aufnehmen!

Und wie sieht Ihr Inhouse-Seminar aus?
Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot! 

ifb-kontakt

ifb-Inhouse Team

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Mo. - Do. von 8:00 - 17:00 Uhr

Fr. von 8:00 - 15:00 Uhr

0 88 41 / 61 12 - 370