Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Digitaler Wandel/Künstliche Intelligenz (m/w/d)

Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt grundlegend. Für Betriebsräte heißt das: Sie müssen nicht nur die Technik verstehen, sondern auch ihre Auswirkungen auf Mitbestimmung, Datenschutz und Arbeitsrecht.

Wir befähigen Interessensvertreter, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Als Bildungsreferent entwickeln Sie praxisnahe Weiterbildungskonzepte und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht. So machen Sie den digitalen Wandel und KI im Arbeitsalltag greifbar - und Mitbestimmung zukunftsfähig. Ihre Aufgaben im Detail:

• Bildungsformate mit Wirkung entwickeln: Sie konzipieren und gestalten praxisorientiere Seminare, Fachtagungen, Symposien und digitale Lernangebote zu aktuellen Themen rund um die Künstliche Intelligenz.

• Trends erkennen: Sie beobachten Entwicklungen am Markt, greifen Impulse auf und übersetzen diese in zukunftsfähige Bildungskonzepte.

• Bildungsveranstaltungen planen und umsetzen: Sie koordinieren die Umsetzung Ihrer Formate, wählen passende Referenten aus, erstellen Schulungsunterlagen und stimmen sich eng mit den beteiligten Teams ab.

• Qualität leben: Sie begleiten Ihre Veranstaltungen aktiv, holen strukturiert Feedback ein und werten es zur kontinuierlichen Verbesserung aus – mit Begeisterung nehmen Sie hin und wieder selbst die Rolle des Referenten ein.

• Bildung sichtbar machen: Im kreativen Austausch mit Kollegen aus Marketing und Vertrieb entwickeln Sie zielgerichtete Kommunikations- und Vermarktungskonzepte.

• Nah an den Menschen: Im Dialog mit unseren Teilnehmern erkennen Sie Bedarfe und entwickeln daraus konkrete Ideen für neue Bildungsangebote.

• Idealerweise fundierte juristische Kenntnisse in Rechtsgebieten wie Datenschutzrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie vertiefte Kenntnisse aus dem Bereich Wirtschaftsinformatik

• Begeisterung rund um die Themen der Künstlichen Intelligenz, Mitbestimmungsrecht und Datenschutz

• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und verständlich aufzubereiten.

• Erfahrung in der Konzeption, Planung oder Durchführung von Bildungsmaßnahmen.

• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude an Zusammenarbeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Organisationstalent und einem guten Gespür für Zielgruppen.

• Ein kunden- und marktorientiertes Denken, das Qualität und Nutzen gleichermaßen im Blick behält.

• Lust auf Veränderung, neue Ideen – und die Motivation, diese auch umzusetzen.

Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt

Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse

Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter

Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden

Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug