Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Schwerbehindertenvertretung (m/w/d)
In Vollzeit (40 Std.)
Beginn
Nächstmöglich
Art der Anstellung
Unbefristet
Arbeitsort
Seehausen am Staffelsee
Die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben sowie der Erhalt ihrer Beschäftigungsfähigkeit sind zentrale Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt. Als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Schwerbehindertenvertretung entwickeln Sie praxisnahe Weiterbildungsangebote, die die Handlungskompetenz von Vertrauenspersonen stärken – und leisten so einen aktiven Beitrag zu mehr Inklusion und Chancengleichheit. Ihre Aufgaben im Detail:
Bildungsformate mit Wirkung entwickeln: Sie konzipieren und gestalten praxisorientiere Seminare, Fachtagungen, Symposien und digitale Lernangebote rund um die Schwerbehindertenvertretung, der Inklusion und angrenzender rechtlicher Fragestellungen
Trends erkennen: Sie beobachten Entwicklungen am Markt, greifen Impulse auf und übersetzen diese in zukunftsfähige Bildungskonzepte.
Bildungsveranstaltungen planen und umsetzen: Sie koordinieren die Umsetzung Ihrer Formate, wählen passende Referenten aus, erstellen Schulungsunterlagen und stimmen sich eng mit den beteiligten Teams ab.
Qualität leben: Sie begleiten Ihre Veranstaltungen aktiv, holen strukturiert Feedback ein und werten es zur kontinuierlichen Verbesserung aus – mit Begeisterung nehmen Sie hin und wieder selbst die Rolle des Referenten ein.
Bildung sichtbar machen: Im kreativen Austausch mit Kollegen aus Marketing und Vertrieb entwickeln Sie zielgerichtete Kommunikations- und Vermarktungskonzepte.
Nah an den Menschen: Im Dialog mit unseren Teilnehmern erkennen Sie Bedarfe und entwickeln daraus konkrete Ideen für neue Bildungsangebote.
Fundierte juristische Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX sowie angrenzenden Rechtsgebieten wie Arbeitsrecht und Datenschutzrecht
Praxisverständnis für die Arbeit von Schwerbehindertenvertretungen und Erfahrung in der Beratung oder Unterstützung von Interessensvertretungen
Die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und verständlich aufzubereiten.
Erfahrung in der Konzeption, Planung oder Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude an Zusammenarbeit, gepaart mit Eigenverantwortung, Organisationstalent und einem guten Gespür für Zielgruppen.
Ein kunden- und marktorientiertes Denken, das Qualität und Nutzen gleichermaßen im Blick behält.
Lust auf Veränderung, neue Ideen – und die Motivation, diese auch umzusetzen.
Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt
Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse
Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter
Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden
Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug
