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Seminare für Betriebsratsvorsitzende

Als Betriebsratsvorsitzender haben Sie eine Schlüsselrolle! Doch worauf kommt es dabei an? In unseren Seminaren bauen Sie Führungsqualitäten als BRV auf und arbeiten an Ihrer Außenwirkung – auch als Stellvertreter und freigestellter Betriebsrat.

Betriebsratsvorsitz Teil I

Gekonnt und souverän als BRV durchstarten

Betriebsratsvorsitz Teil II

Als Vorsitzender die eigenen Stärken kennen und Führung übernehmen

Betriebsratsvorsitz Teil III

Verbessern Sie Ihre Außenwirkung als Vorsitzender oder Stellvertreter

Alle Seminare zu Betriebsratsvorsitzende

Inhouse Seminare

All unsere Weiterbildungen gibt es auch als Inhouse-Firmenschulungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – vor Ort oder online. In unseren Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Inhalte, die Zeit und den Ort Ihrer Weiterbildung! Wählen Sie aus unseren Themen-Vorschlägen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu.

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Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

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Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!

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Praxiswissen zum Thema Betriebsratsvorsitzende

Als neu gewählter Betriebsratsvorsitzender haben Sie ein interessantes Amt mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, aber auch eine große Verantwortung übernommen. Viele Herausforderungen warten auf Sie. Vor allem als neu gewählter BRV oder Stellvertreter brauchen Sie in kurzer Zeit einen fundierten Überblick über Ihre rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten. Sie müssen rechtssicher werden in Ihren Handlungen, damit Formfehler nicht gleich zu Beginn Ihre Arbeit lähmen. Doch auch, wenn Sie schon mehrere Amtsperioden den BR-Vorsitz innehaben und sich mit den grundsätzlichen Anforderungen an Ihre Aufgabe gut auskennen, macht eine Schulung Sinn. Denn wie bei jeder Routine ist die Gefahr groß, dass sich unbemerkt Fehler in die eigenen Arbeitsabläufe einschleichen. Deswegen fragen Sie sich: Bin ich als Betriebsratsvorsitzender wirklich auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung? Habe ich in der jetzigen Lage alle Kenntnisse, um meine Kollegen im Betrieb optimal und rechtlich sicher zu beraten und zu unterstützen? Ziehen wir als Betriebsratsgremium alle schon an einem Strang, damit wir schlagkräftig die neuen Herausforderungen meistern? Wenn Sie diese Fragen nicht mit guten Gewissen mit Ja beantworten können, dann unser Tipp: Frischen Sie in einem Seminar Ihr Wissen auf und stellen Sie sicher, dass Ihr Know-how als Betriebsratsvorsitzender, Stellvertreter oder freigestellter Betriebsrat up-to-date ist.

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