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Ihr ifb-Team
Welche Informations- und Beratungsrechte haben Sie als Betriebsrat in den wirtschaftlichen Angelegenheiten? Wie sieht Ihr Mitbestimmungsrecht bei einer Betriebsänderung aus? Was ist, wenn das Unternehmen Insolvenz anmeldet? Gerade in den wirtschaftlichen Angelegenheiten ist frühzeitiges Handeln oft essenziell. Holen Sie sich alle Antworten rund um Ihre Rechte als Betriebsrat und helfen Sie, Arbeitsplätze zu sichern.
Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Mut zum Handeln: Als Betriebsrat richtig mitbestimmen bei Veränderungen
Personalabbau, betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag
Ob Abfindung oder Sozialauswahl: Als Betriebsrat schnell und schlau handeln
Sozialplan und Interessenausgleich
Taktikfuchs: Mit der richtigen Strategie den Sozialplan aufmöbeln
Wichtige Zukunftstrends im Blick
Strohfeuer oder langfristige Tendenz? Entwicklungen richtig einschätzen
All unsere Weiterbildungen gibt es auch als Inhouse-Firmenschulungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – vor Ort oder online. In unseren Inhouse-Seminaren bestimmen Sie die Inhalte, die Zeit und den Ort Ihrer Weiterbildung! Wählen Sie aus unseren Themen-Vorschlägen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu.
Inhouse Seminar anfragenUnsere Garantie
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Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.
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Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!
Mo. - Do. von 8:00 - 17:00 Uhr
Fr. von 8:00 - 16:00 Uhr
In den wirtschaftlichen Angelegenheiten haben Sie als Betriebsrat generell schwächere Mitbestimmungsrechte als bei den sozialen oder personellen Angelegenheiten. Oft stehen Ihnen nur Informations- oder Beratungsrechte zu. Trotzdem ist es wichtig, über Ihre Rechte in den wirtschaftlichen Angelegenheiten gründlich Bescheid zu wissen – denn mithilfe der Informationen, die Ihnen – oder dem Wirtschaftsausschuss – zustehen, können Sie alternative Konzepte im Sinne der Belegschaft entwickeln. Sie können sich aktiv für die Interessen der Kollegen und die Beschäftigungssicherung im Betrieb einsetzen. Bei einer Betriebsänderung haben Sie sogar weitreichendere Mitbestimmungsrechte – von der Verhandlung eines Interessenausgleichs bis zum Abschluss eines Sozialplans. Unsere Weiterbildungen zu den wirtschaftlichen Angelegenheiten umfassen die ganze Bandbreite: Von grundlegendem Wirtschaftswissen über die Beschäftigungssicherung bis zu Änderungen im Betrieb und Insolvenz. Finden Sie hier das für Sie passende Seminar.
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