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Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag

Nach Fehlverhalten und roter Karte im Job: Helfen Sie betroffenen Kollegen

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Nach Fehlverhalten und roter Karte im Job: Helfen Sie betroffenen Kollegen

Schlechte Arbeitsleistung, Unpünktlichkeit, private Telefonate: Erst kommt die Abmahnung, dann oft die Kündigung. Doch was, wenn die Abmahnung oder Kündigung ungerechtfertigt ist? Anhand vieler Praxisbeispiele zeigen wir Ihnen, was Sie als Betriebsrat für betroffene Kollegen tun können. Was sind Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags? Und was ist dabei zu beachten? Unterstützen Sie Ihre Kollegen mit dem passenden Wissen!

Nach Fehlverhalten und roter Karte im Job: Helfen Sie betroffenen Kollegen

Nutzen des Seminars

Bei Abmahnungen richtig handeln

Sie wissen, wann eine Abmahnung wirksam ist und was Sie gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung unternehmen können.

Im Fokus: Verhaltensbedingte Kündigung

Was gilt bei Fehlverhalten, Low Performance und verhaltensbedingter Kündigung? Sie kennen die einschlägigen Definitionen, Pflichten und Rechte.

Aufgepasst bei Aufhebungsverträgen

Sie erfahren, worauf Sie bei Aufhebungsverträgen achten müssen und können so Ihre Kollegen vor Fehlentscheidungen schützen.

Bei Abmahnungen richtig handeln

Sie wissen, wann eine Abmahnung wirksam ist und was Sie gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung unternehmen können.

Im Fokus: Verhaltensbedingte Kündigung

Was gilt bei Fehlverhalten, Low Performance und verhaltensbedingter Kündigung? Sie kennen die einschlägigen Definitionen, Pflichten und Rechte.

Aufgepasst bei Aufhebungsverträgen

Sie erfahren, worauf Sie bei Aufhebungsverträgen achten müssen und können so Ihre Kollegen vor Fehlentscheidungen schützen.

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