+++      Am Donnerstag, den 30. Mai ist zwar Feiertag bei uns in Bayern, aber wir sind in kleiner Besetzung von 8 - 17 Uhr für Sie da! Bitte wenden Sie sich per E-Mail an service@ifb.de, sollten Sie uns telefonisch nicht erreichen. Herzlichen Dank!

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Präsenz- oder Online-Seminar

Als Betriebsrat die Vielfalt im Unternehmen fördern

Empfohlen für: BR

Ungerechtigkeiten verhindern und ein tragfähiges Diversity Management gestalten

Herrlich bunt! Im Betrieb unterscheiden wir uns nach Herkunft, Kultur, Alter, Geschlecht sowie nach unseren physischen und psychischen Fähigkeiten. Das bedeutet eine Vielfalt an Potenzialen. Sorgen Sie als Betriebsrat dafür, dass diese Unterschiede geschätzt und alle Kollegen gefördert werden. Erfahren Sie, wie Sie Diversität nutzen.
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Inhalt des Seminars

Diversity Management: Von der Pflicht zur Kür!

  • BetrVG und AGG: Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen gibt es?
  • Unter der Lupe: Vorteile und Herausforderungen von Diversity Management
  • Potenziale nutzen: Mitarbeiter durch Wertschätzung mit dem Unternehmen verbinden
  • Wettbewerbsvorteile sichern: Vielfalt als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Neue Perspektiven entdecken: Vielfalt hat viele Dimensionen

  • Handlungsfähig werden: Wichtige Aspekte der Vielfalt
  • Am Beispiel der Generationen im Betrieb "Vielfalt" erkennen und Potenziale erarbeiten
  • Die eigene Vielfalt als Vorteil begreifen und die persönliche Haltung erweitern
  • Klare Linie: Den Standpunkt des Betriebsrats zur Diversity abstecken

Handlungsspielräume für den Betriebsrat: Managing Diversity

  • Möglichkeiten nutzen: Das AGG als Chance für den Betriebsrat
  • Einfluss nehmen: Anknüpfungspunkt personelle Angelegenheiten
  • Erfolgskriterien und erste Schritte für ein wirksames Diversity Management
  • Konzeption: Diversity Management strategisch aufbauen

Anfangen leicht gemacht

  • Erfolgsbeispiele aus anderen Betrieben

Nutzen des Seminars

Erfolgsgeheimnis: Vielfältigkeit

Entdecken Sie, welche positiven Einflüsse die Anerkennung von Vielfalt auf die Kultur in Ihrem Unternehmen hat.

Mitarbeiterzufriedenheit fördern

Gestalten Sie Rahmenbedingungen so, dass die Kollegen sich im Betrieb wohlfühlen und das Unternehmen von Wettbewerbsvorteilen profitiert.

Aus der Praxis: Konzepte und Strategien

Anhand Beispielen anderer Betriebe kommen Sie einen großen Schritt voran. Sie kennen Erfolgskriterien und können erste Maßnahmen umsetzen.
Schulungsberatung

ifb-Schulungsberatung

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Zum Schulungsanspruch

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

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Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!