Inhouse
Standorte
Betriebsrat aktuell

betriebsrat.de

Service

Merkliste

Warenkorb

meinifb

Liebe Nutzer,

für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.

Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team

NEU!

Online-Seminar

Arbeitszeugnisse richtig deuten

Kollegen empfehlen

Knacken Sie den Zeugniscode: Mitarbeiterrechte kennen und durchsetzen

„Im Großen und Ganzen zufriedenstellend.“ Vieles, was auf den ersten Blick positiv klingt, ist in Wahrheit nicht gerade vorteilhaft. Dabei spielt das Arbeitszeugnis für die weitere Karriere Ihrer Kollegen eine entscheidende Rolle. Knacken Sie gemeinsam mit unseren Experten den Zeugnis-Code! Erfahren Sie, was zu einer rechtssicheren Zeugnisgestaltung gehört, und lernen Sie Ihre Einflussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen.
:mixed-event="false"

Inhalt des Seminars

Rechtliche Grundlagen der Zeugniserstellung

  • Der Anspruch auf ein Zeugnis: Inhalt, Umfang und Zeitpunkt
  • Verwirkung und Verjährung des Anspruchs
  • Die Pflicht des Arbeitgebers zu Wahrheit und Wohlwollen – ein Konflikt?
  • Die Beachtung des AGG bei der Zeugniserstellung
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisrecht

Arten und Gestaltung von Arbeitszeugnissen

  • So geht’s richtig: Form, Aufbau und Unterschrift
  • Wesentliche Angaben im einfachen und im qualifizierten Arbeitszeugnis
  • Was muss in einem Zwischenzeugnis stehen?
  • Die Zeugniserteilung bei einem Aufhebungsvertrag
  • Besteht ein Anspruch auf eine Schlussfloskel?

Zeugnissprache: Formulierungen analysieren und interpretieren

  • Die Feinheit der Zeugnissprache – ein Geheimcode?
  • Verdeckte Botschaften, Signalwörter und andere Techniken
  • Interpretationshilfen für Betriebsräte und Arbeitnehmer
  • Praxis-Training anhand ausgewählter Fallbeispiele

Einflussmöglichkeiten des Arbeitnehmers

  • Vor dem Arbeitsgericht: Die Durchsetzung des Zeugnisanspruchs
  • Voraussetzungen für einen Anspruch auf Berichtigung und Änderung
  • Haftungsrisiken des Arbeitgebers und Schadensersatzansprüche

Mitbestimmung und Einflussnahme des Betriebsrats

  • Auf eine Lösung hinwirken: Das Beschwerderecht des Arbeitnehmers
  • Die Teilnahme des Betriebsrats am Beurteilungsgespräch
  • Bei der Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen Einfluss nehmen
  • Die BR-Checkliste für den Umgang mit Arbeitszeugnissen

Nutzen des Seminars

Beteiligungsrechte kennenSie

Sie kennen Ihre Beteiligungsrechte bei der Gestaltung von Zeugnissen und wissen, was auf keinen Fall fehlen darf und welche Inhalte unzulässig sind.

Lernen am Beispiel

Anhand ausgewählter Fallbeispiele lernen Sie, wann ein Zeugnis berichtigt werden muss und wann nicht.

Für Ihre BR-Praxis

Mit unserer Checkliste und den Interpretationshilfen fällt Ihnen die Bewertung von betriebseigenen Zeugnissen und denen neuer Bewerber ganz leicht.
Schulungsberatung

ifb-Schulungsberatung

Ihre persönlicher Ansprechpartner

0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
Zum Schulungsanspruch

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!