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Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil I

BEM verstehen und gestalten — Grundlagen für Sie als Betriebsrat oder SBV

BEM ist Pflicht! Ist ein Kollege innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen am Stück oder wiederholt krank, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Als Betriebsrat oder SBV sind Sie zu beteiligen. Was und wie können Sie mitgestalten? Worauf kommt es bei der Vorbereitung und Durchführung an und wie gehen Sie mit sensiblen Gesundheitsdaten um? Hier bekommen Sie wichtiges Grundlagenwissen.