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Präsenz- oder Online-Seminar

Betriebsrat Teil II

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Mitbestimmung konkret – so gestalte ich die betriebliche Praxis mit!

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind in der betrieblichen Praxis wesentlich umfangreicher als man gemeinhin denkt. Sie reichen von den Themen wie Arbeitszeit, Daten- und Gesundheitsschutz bis hin zu Arbeitsentgelt und Homeoffice. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Hebel Ihrer Mitbestimmung kennen – praxisnah verknüpft mit dem passenden Wissen aus dem Arbeitsrecht.
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Inhalt des Seminars

System der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

  • Regelungsspielraum des Betriebsrats und Grenzen der Mitbestimmung

Ordnung im Betrieb

  • Unterscheidung zwischen Ordnungs- und Arbeitsverhalten
  • Umfang und Reichweite des Weisungsrechts des Arbeitgebers

Arbeitszeit

  • Unterscheidung der drei „Arbeitszeitbegriffe“
  • Teilzeitarbeit: Diskriminierungsverbot, verschiedene Teilzeitansprüche
  • Mitbestimmung in Sachen Arbeitszeit, Überstunden und Kurzarbeit

Urlaub

  • Mitbestimmungsrechte rund um den Urlaub
  • Begriff des Urlaubs und wichtige Regeln aus dem Bundesurlaubsgesetz

Schutz vor technischer Überwachung

  • Die wichtigsten Grundlagen und Grundbegriffe im Datenschutz
  • Verbot mit Erlaubnisvorbehalt
  • Mitbestimmung zum Schutz vor technischer Überwachung

Arbeitsentgelt

  • Verschiedene Vergütungsformen
  • Arbeitsvergütung mit und ohne Arbeitsleistung, betriebliche Übung
  • Mitbestimmung bei betrieblicher Entgeltgestaltung

Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Unterschied von Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Krankmeldung und Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mobile Arbeit

  • Grundlegendes zur mobilen Arbeit
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Praktische Umsetzung: Betriebsvereinbarungen

  • Rechtsnatur, Zustandekommen und Inhalt der Betriebsvereinbarung
  • Unterschied zwischen freiwilliger und erzwingbarer Betriebsvereinbarung
  • Beendigungsgründe und Nachwirkung

Nutzen des Seminars

Betriebsverfassungsrecht + Arbeitsrecht

Lernen Sie in diesem Seminar beides direkt im Zusammenhang kennen: Das Was und das Wie gehören zusammen!

Arbeitsbedingungen verbessern

Leicht umsetzbares Praxiswissen hilft Ihnen, sich für bessere Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb einzusetzen.

Betriebsvereinbarungen nutzen

Ihnen ist klar, welche Möglichkeiten Ihnen eine Betriebsvereinbarung bietet.
Schulungsberatung

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Ihre persönlicher Ansprechpartner

0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
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Ihre Vorteile

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Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

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Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

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Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!