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Ihr ifb-Team

Ausbildung zum

Der HR-Spezialist im Betriebsrat

Ablaufplan

An fast allen Aufgaben, die in einer Personal- oder HR-Abteilung anfallen, sind Sie als Betriebsrat maßgeblich beteiligt – von der Auswahl der passenden Mitarbeiter über die Ein- und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Etablierung angemessener Entlohnungssysteme. Bauen Sie deshalb jetzt Ihre Kompetenzen zu diesen zentralen Themen der betrieblichen Mitbestimmung aus. Werden Sie mit unserer Ausbildung zum gefragten HR-Spezialisten in Ihrem Gremium.
Dokumente & Hilfsmittel

Nutzen des Seminars

Aktuelles Wissen, das Sie brauchen

Sie haben aktuelles Know-how rund um zeitgemäßes Personalmanagement.

Ihre Rechte nutzen

Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte bei den allgemeinen personellen Angelegenheiten und können Sie gezielt einsetzen.

Strategisch und taktisch klug vorgehen

In Gesprächen und Verhandlungen mit der Personalabteilung argumentieren Sie souverän auf Augenhöhe.

ifb-kontakt

ifb-Schulungsberatung

Ihr persönlicher Ansprechpartner
0 88 41 / 61 12 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!