Nach der Ausbildung können Sie
strategische Unternehmensentscheidungen nachvollziehen und deren Auswirkungen abschätzen.
den zukünftigen Personalbedarf einschätzen und entsprechend planen.
an guter Personalbindung, familien- und alternsgerechter Personalentwicklung mitwirken.
Ihre Vorschlagsrechte bei der Berufsbildung gezielt einsetzen.
motivierende Entlohnungssysteme empfehlen und kennen Verfahren der Entgeltzusammensetzung.
... und erhalten ein Zertifikat!
Das ifb-Zertifikat als HR-Spezialist im Betriebsrat dokumentiert das umfassende Fachwissen, das Sie mit dieser Ausbildung erworben haben
