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Eingruppierung und Leistungslohn in tarifgebundenen Betrieben

Als Betriebsrat gerechte Vergütung und Eingruppierungen durchsetzen

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Empfohlen für: BR

Als Betriebsrat gerechte Vergütung und Eingruppierungen durchsetzen

Ist ein Kollege zu hoch oder zu niedrig eingestuft? Wie erkennen Sie das als Betriebsrat? Wann sollten Sie Ihre Zustimmung zu einer Ein- oder Umgruppierung verweigern und wie setzen Sie eine Höherstufung durch? Engagieren Sie sich für eine gerechte Eingruppierung und Vergütung in Ihrem Betrieb! In diesem Seminar spielen wir mit Ihnen konkrete Fälle durch und geben Ihnen praktische Lösungen an die Hand.

Speziell für

alle mit Grundkenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Nutzen des Seminars

Für Gerechtigkeit sorgen

Sie wissen, was zu tun ist, um zu einer gerechten Eingruppierung der Kollegen zu gelangen.

Sicherheit bei der Eingruppierung

Sie können mit unbestimmten Rechtsbegriffen und Eingruppierungsmerkmalen in Entgeltrahmentarifverträgen soverän umgehen.

Möglichkeiten kennen

Ihnen ist klar, wann und inwieweit Um- und Rückgruppierungen möglich sind.

Und wie sieht Ihr Inhouse-Seminar aus? Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!

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