SBV | Betriebsrat | Seminar | Schwerbehindertenvertretung Teil III

Empfohlen für: Neue SBV SBV Stellvertretende SBV

Leistungen und Förderangebote zur Inklusion Ihrer Kollegen richtig nutzen

„Wo bekomme ich die passende Hilfe für meine behinderten Kollegen?“ Diese Frage treibt die SBV um. Die Antwort bekommen Sie in diesem Seminar: Vom richtigen Ansprechpartner bis zur passgenauen Unterstützung im Einzelfall gewinnen Sie einen Überblick über das breite staatliche Leistungsangebot und die verschiedenen Behördenzuständigkeiten. Auf einem Kommunikationstag werden Sie fit gemacht für schwierige Gespräche mit Ämtern!

Empfohlen für: Neue SBV SBV Stellvertretende SBV

Leistungen und Förderangebote zur Inklusion Ihrer Kollegen richtig nutzen

Inhalt des Seminars

Kompetenz für schwierige Gespräche (ein Tag)

Wichtig zu wissen: Wann wird das Miteinander schwierig?
Konstruktiv vorgehen: Probleme rechtzeitig ansprechen und klären
Hilfreiche Tipps: So meistern Sie schwierige Gesprächssituationen souverän!

Die Rehabilitationsträger: Aufgaben, Leistungen und Zuständigkeiten

Wer sind die Rehabilitationsträger und welche Unterstützung bieten sie?
Überblick gewinnen: Leistungen speziell für behinderte Menschen
Den richtigen Ansprechpartner finden: Wie gehen Sie am besten vor?

Das Integrationsamt: Besondere Anlaufstelle für schwerbehinderte Menschen

Finanzielle Hilfe und Beratung für schwerbehinderte Beschäftigte
Fachliche Unterstützung durch Integrationsfachdienste (IFD)

Konkrete Leistungen für behinderte Menschen im Arbeitsleben

Technische Dienste unterstützen bei der leidensgerechten Gestaltung von Arbeitsplatz und -umfeld
Breites Spektrum an Fördermöglichkeiten: Von beruflichen Bildungsmaßnahmen bis zur Arbeitsassistenz
Medizinische und psychologische Hilfen für Betroffene
Gut zu wissen: Auch Arbeitgeber können finanzielle Hilfen für behinderte Beschäftigte beantragen

Gestaltungsinstrument der SBV: Die Inklusionsvereinbarung

Was kann eine Inklusionsvereinbarung tatsächlich bewirken?
Mögliche Regelungsinhalte zum Wohl der behinderten Beschäftigten
Wesentliche Schritte zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung

Kompetenz für schwierige Gespräche (ein Tag)

Wichtig zu wissen: Wann wird das Miteinander schwierig?
Konstruktiv vorgehen: Probleme rechtzeitig ansprechen und klären
Hilfreiche Tipps: So meistern Sie schwierige Gesprächssituationen souverän!

Die Rehabilitationsträger: Aufgaben, Leistungen und Zuständigkeiten

Wer sind die Rehabilitationsträger und welche Unterstützung bieten sie?
Überblick gewinnen: Leistungen speziell für behinderte Menschen
Den richtigen Ansprechpartner finden: Wie gehen Sie am besten vor?

Das Integrationsamt: Besondere Anlaufstelle für schwerbehinderte Menschen

Finanzielle Hilfe und Beratung für schwerbehinderte Beschäftigte
Fachliche Unterstützung durch Integrationsfachdienste (IFD)

Konkrete Leistungen für behinderte Menschen im Arbeitsleben

Technische Dienste unterstützen bei der leidensgerechten Gestaltung von Arbeitsplatz und -umfeld
Breites Spektrum an Fördermöglichkeiten: Von beruflichen Bildungsmaßnahmen bis zur Arbeitsassistenz
Medizinische und psychologische Hilfen für Betroffene
Gut zu wissen: Auch Arbeitgeber können finanzielle Hilfen für behinderte Beschäftigte beantragen

Gestaltungsinstrument der SBV: Die Inklusionsvereinbarung

Was kann eine Inklusionsvereinbarung tatsächlich bewirken?
Mögliche Regelungsinhalte zum Wohl der behinderten Beschäftigten
Wesentliche Schritte zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung

Nutzen des Seminars

Die SBV als Türöffner und Weichensteller

Das breite Leistungsspektrum der Rehaträger und Integrationsämter ist Ihnen vertraut und Sie können Ihren Kollegen zur optimalen Förderung verhelfen.

Inklusionsvereinbarungen wirksam nutzen

Die Eingliederung behinderter Kollegen im Betrieb kann gelingen! Jetzt wissen Sie, wie Sie die Inklusionsvereinbarung optimal gestalten.

Selbstbewusst auftreten lohnt sich!

Hartnäckig, aber verbindlich im Ton bringen Sie Ihre Anliegen gegenüber Ämtern vor – das Ergebnis für Ihre Kollegen kann sich sehen lassen!

Die SBV als Türöffner und Weichensteller

Das breite Leistungsspektrum der Rehaträger und Integrationsämter ist Ihnen vertraut und Sie können Ihren Kollegen zur optimalen Förderung verhelfen.

Inklusionsvereinbarungen wirksam nutzen

Die Eingliederung behinderter Kollegen im Betrieb kann gelingen! Jetzt wissen Sie, wie Sie die Inklusionsvereinbarung optimal gestalten.

Selbstbewusst auftreten lohnt sich!

Hartnäckig, aber verbindlich im Ton bringen Sie Ihre Anliegen gegenüber Ämtern vor – das Ergebnis für Ihre Kollegen kann sich sehen lassen!

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!