Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

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Empfohlen für: Stellvertretender BRV SBV PR Freigestellte BR BRV BR

Wirksame Handlungsmöglichkeiten des BR zum Schutz der Mitarbeiter

Der gesellschaftliche Wandel wirkt sich immer stärker auch auf den Umgang mit sexueller Belästigung im Unternehmen aus. Ob Übergriffe vor dem Hintergrund der Diskriminierung (Stichwort AGG) stattfinden oder sexualisierte Gewalt sind: Der Arbeitgeber muss Maßnahmen ergreifen, um sexuelle Belästigung im Betrieb zu verhindern. Wir vermitteln Ihnen, was Sie und Ihr Arbeitgeber konkret dagegen unternehmen können.

Empfohlen für: Stellvertretender BRV SBV PR Freigestellte BR BRV BR

Wirksame Handlungsmöglichkeiten des BR zum Schutz der Mitarbeiter

Inhalt des Seminars

Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Zahlen, Daten, Fakten
Begriffsbestimmung und Abgrenzung
Formen der sexuellen Belästigung
Ursachen und Folgen
Auswirkungen von sexueller Belästigung auf die Betroffenen und den Betrieb
Präventive Maßnahmen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Gespräche mit Betroffenen und Beteiligten
Umgang mit Fällen als Betriebsrat
Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Stellen
Aufbau einer Beratungsstruktur im Unternehmen
Externe Hilfe- und Beratungsstellen im Überblick

Rechtliche Rahmenbedingungen

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Kollegen
Möglichkeiten und Pflichten des Arbeitgebers
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Arbeits- und strafrechtliche Konsequenzen von Diskriminierung und Belästigung
Rechtsfolgen fälschlicherweise behaupteter sexueller Belästigung
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Aktuelle Rechtsprechung

Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Zahlen, Daten, Fakten
Begriffsbestimmung und Abgrenzung
Formen der sexuellen Belästigung
Ursachen und Folgen
Auswirkungen von sexueller Belästigung auf die Betroffenen und den Betrieb
Präventive Maßnahmen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Gespräche mit Betroffenen und Beteiligten
Umgang mit Fällen als Betriebsrat
Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Stellen
Aufbau einer Beratungsstruktur im Unternehmen
Externe Hilfe- und Beratungsstellen im Überblick

Rechtliche Rahmenbedingungen

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Beschwerderecht und Ansprüche der betroffenen Kollegen
Möglichkeiten und Pflichten des Arbeitgebers
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Arbeits- und strafrechtliche Konsequenzen von Diskriminierung und Belästigung
Rechtsfolgen fälschlicherweise behaupteter sexueller Belästigung
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Aktuelle Rechtsprechung

Nutzen des Seminars

Sexuelle Belästigung thematisieren

Erfahren Sie alles über typische Ursachen und Verläufe von sexueller Belästigung und lernen Sie, Belegschaft und Führungskräfte zu sensibilisieren.

Umgang und konkretes Vorgehen im Betrieb

Sie können Betroffene unterstützen und die richtigen Maßnahmen ergreifen, um effektiv gegen sexuelle Belästigung im Unternehmen vorzugehen.

Rechte und Pflichten

Von der Überwachungspflicht bis zur Betriebsvereinbarung: Sie kennen die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen.

Sexuelle Belästigung thematisieren

Erfahren Sie alles über typische Ursachen und Verläufe von sexueller Belästigung und lernen Sie, Belegschaft und Führungskräfte zu sensibilisieren.

Umgang und konkretes Vorgehen im Betrieb

Sie können Betroffene unterstützen und die richtigen Maßnahmen ergreifen, um effektiv gegen sexuelle Belästigung im Unternehmen vorzugehen.

Rechte und Pflichten

Von der Überwachungspflicht bis zur Betriebsvereinbarung: Sie kennen die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und Handlungsoptionen.

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