Arbeitszeitgestaltung: Gesetzliche Vorgaben und Handlungsspielräume des Betriebsrats

Mitbestimmungsrechte jetzt nutzen: Hier können Sie viel erreichen!

Dieses Seminar ist Ihr praktischer Einstieg ins Thema Arbeitszeit. Ob gesetzliche oder tarifliche Regelungen: Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Betriebsrat richtig ausschöpfen. Was bedeutet flexible Arbeitszeitverteilung? Sind mit Ruhezeiten die Pausen gemeint? Kann der Arbeitgeber Überstunden einfach so anordnen? Erfahren Sie, wie Sie die betrieblichen Belange und die individuellen Interessen der Beschäftigten in Einklang bringen. Und: Holen Sie sich viele praktische Tipps, damit Sie Ihre starken Mitbestimmungsrechte in Sachen Arbeitszeit effektiv einsetzen können.

Teilnehmerstimmen

Nutzen

Dieses Seminar macht Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner bei allen Fragen zur Arbeitszeit.

Hier gewinnen Sie einen umfassenden Überblick über die Vor- und Nachteile der verschiedenen Arbeitszeitmodelle.

Sie können Ihre starken Mitbestimmungsrechte in Arbeitszeitfragen effektiv einsetzen.

Inhalt

Grundlegendes Wissen zum Thema Arbeitszeit

Arbeitszeitrecht – zum Schutz der Arbeitnehmer

Wie spielen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag zusammen?

Wichtige Begriffe: Was genau versteht man unter

Arbeitszeit

Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst

Reise- und Wegezeiten

Ruhezeiten und Ruhepausen

Mehrarbeit und Überstunden

Im Überblick: Verschiedene praxisrelevante Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitkonten und Gleitzeit

Schichtarbeit

Vertrauensarbeitszeit

Lebens- und Jahresarbeitszeit

Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei

Arbeitszeit und Pausen

Mehrarbeit und Überstunden

Veränderung der Arbeitszeiten

Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen

Praxistipp

Beispielhafte Betriebsvereinbarungen und Checklisten

Initiativrecht zu Gestaltungsmöglichkeiten nutzen

Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

Praktische Umsetzung der Überwachungspflichten

Anmeldungen und Reservierungen

Egal ob Terminwünsche, Anmeldung, Teilnahmebestätigung, Zertifikat oder Hotelbuchung und Anreiseweg: Bei Fragen rund um Ihre Seminarbuchung hilft Ihnen unser sympathisches Organisationsteam gerne weiter.

Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Tel.: 08841 / 6112 - 20

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

zum vollständigen Schulungsanspruch des Betriebsrats

Allgemeine Rechtsprechung

Betriebsräte haben nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch die Pflicht dazu! Durch die Übernahme des Betriebsratsamtes haben die BR-Mitglieder neben der Erfüllung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen zu können, sind spezielle Kenntnisse insbesondere im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht notwendig. Jeder Betriebsrat hat sich deshalb auf sein Mandat umfassend vorzubereiten und ist aus diesem Grund nicht nur berechtigt, sondern verpflichtet, sich die hierfür erforderlichen Kenntnisse durch entsprechende Seminare anzueignen (BAG vom 21.04.1983 – 6 ABR 70/82 und vom 05.11.1981 – 6 ABR 50/79).

Preis mit Gremiumsrabatt

1490 €* 1. Teilnehmer

1440 €* 2. Teilnehmer

1390 €* 3. Teilnehmer

ab 1390 €, ab dem 3. Teilnehmer*

* Die Preise sind zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer und der Hotelkosten

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