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Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gestalten

Ein konstruktives Miteinander statt Gegeneinander

Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist kein Wunschdenken, sondern verpflichtendes Gebot im Betriebsverfassungsgesetz. Das hat gute Gründe. Denn: Überflüssige Grabenkämpfe schaden nicht nur dem Betrieb, sondern auch der Belegschaft. Aber wie kann man ein konstruktives Miteinander aufbauen und stärken? Und wie soll das gelingen, wenn sich bereits zwei Fronten gebildet haben? Wir zeigen Ihnen, wie Sie typische Konfliktsituationen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber konstruktiv lösen und einen partnerschaftlichen Umgang fördern.

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