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Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

26. - 28. Juni 2023 in Berlin

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

26. - 28. Juni 2023 in Berlin

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

Herausforderungen annehmen

Die Rolle der Aufsichtsräte in deutschen Unternehmen wird immer wichtiger — die Aufgaben wachsen. Welche neuen Herausforderungen warten auf Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat? Welche regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich geändert? Wie kann Ihr Unternehmen gleichzeitig die wichtigen Nachhaltigkeitsziele erreichen? Auf unserer Fachtagung verschaffen Sie sich in kurzer Zeit den Überblick und das Wissen, das Sie als Aufsichtsrat jetzt brauchen. Vorträge von angesehenen Experten und eine breite Auswahl an Workshops über aktuelle Themen und Trends bereiten Sie auf die neuen Anforderungen und Vorgehensweisen vor. So sind Sie bestens gerüstet für Ihr anspruchsvolles Amt.

Wir freuen uns auf Sie!

Dominikus Zwink

Jurist, Bildungsreferent für den Aufsichtsrat

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

Herausforderungen annehmen

Die Rolle der Aufsichtsräte in deutschen Unternehmen wird immer wichtiger — die Aufgaben wachsen. Welche neuen Herausforderungen warten auf Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat? Welche regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich geändert? Wie kann Ihr Unternehmen gleichzeitig die wichtigen Nachhaltigkeitsziele erreichen? Auf unserer Fachtagung verschaffen Sie sich in kurzer Zeit den Überblick und das Wissen, das Sie als Aufsichtsrat jetzt brauchen. Vorträge von angesehenen Experten und eine breite Auswahl an Workshops über aktuelle Themen und Trends bereiten Sie auf die neuen Anforderungen und Vorgehensweisen vor. So sind Sie bestens gerüstet für Ihr anspruchsvolles Amt.

Wir freuen uns auf Sie!

Dominikus Zwink

Jurist, Bildungsreferent für den Aufsichtsrat

Unsere Gastredner

Prof. Dr. Armin Nassehi

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Spricht zum Thema

Disruption und Kontinuität - zwei Seiten einer Medaille

Wie kann der Aufsichtsrat disruptive Entwicklungen (wie z.B. Chipmangel, unterbrochene Lieferketten, Energieknappheit, Digitalisierung, …) begleiten und gleichzeitig auch Änderungen für mehr Nachhaltigkeit auf den Weg bringen?
Durch Innovationen und Forschung kommen neue Techniken und Trends auf, die bisher da gewesene Technologien, Produkte und Abläufe weitestgehend verdrängen oder komplett ablösen. Auch die Geschwindigkeit von Veränderungen oder Entscheidungsprozessen erhöht sich deutlich. An den Aufsichtsrat ergeben sich dadurch neue Anforderungen und vielleicht sogar die Herausforderung, sich neu aufzustellen und zu positionieren. Zu Beginn unserer Fachtagung bekommen Sie wichtige Impulse, wie Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat die disruptiven Entwicklungen im Unternehmen begleiten und den Vorstand unterstützen können.

Dr. Hendrik Heitmann

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Spricht zum Thema

Unternehmenssanierung und Risikofrüherkennung

Erleichterte Sanierung durch das neue Unternehmensstabilisierungs- und Restrukturierungsgesetz (StaRUG) Unternehmenssanierung außerhalb der Insolvenz und bessere Risikofrüherkennung Mit dem StaRUG, dass zum 01.01.2021 in Kraft getreten ist, gibt es jetzt auch im deutschen Recht spezielle Regelungen für die Durch- und Umsetzung von Sanierungen im Vorfeld eines Insolvenzverfahrens. Gleichzeitig wurden die Anforderungen zur Risikofrüherkennung und eines Krisenmanagements deutlich ausgeweitet. Welche Folgen dies für Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat hat, beleuchtet Dr. Hendrik Heitmann in seinem Eröffnungsvortrag.

Unsere Gastredner

Prof. Dr. Armin Nassehi

Spricht zum Thema:

Disruption und Kontinuität - zwei Seiten einer Medaille

Wie kann der Aufsichtsrat disruptive Entwicklungen (wie z.B. Chipmangel, unterbrochene Lieferketten, Energieknappheit, Digitalisierung, …) begleiten und gleichzeitig auch Änderungen für mehr Nachhaltigkeit auf den Weg bringen?
Durch Innovationen und Forschung kommen neue Techniken und Trends auf, die bisher da gewesene Technologien, Produkte und Abläufe weitestgehend verdrängen oder komplett ablösen. Auch die Geschwindigkeit von Veränderungen oder Entscheidungsprozessen erhöht sich deutlich. An den Aufsichtsrat ergeben sich dadurch neue Anforderungen und vielleicht sogar die Herausforderung, sich neu aufzustellen und zu positionieren. Zu Beginn unserer Fachtagung bekommen Sie wichtige Impulse, wie Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat die disruptiven Entwicklungen im Unternehmen begleiten und den Vorstand unterstützen können.

© Hans-Günther Kaufmann

Dr. Hendrik Heitmann

Spricht zum Thema:

Unternehmenssanierung und Risikofrüherkennung

Erleichterte Sanierung durch das neue Unternehmensstabilisierungs- und Restrukturierungsgesetz (StaRUG) Unternehmenssanierung außerhalb der Insolvenz und bessere Risikofrüherkennung Mit dem StaRUG, dass zum 01.01.2021 in Kraft getreten ist, gibt es jetzt auch im deutschen Recht spezielle Regelungen für die Durch- und Umsetzung von Sanierungen im Vorfeld eines Insolvenzverfahrens. Gleichzeitig wurden die Anforderungen zur Risikofrüherkennung und eines Krisenmanagements deutlich ausgeweitet. Welche Folgen dies für Sie als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat hat, beleuchtet Dr. Hendrik Heitmann in seinem Eröffnungsvortrag.

Unsere Workshops

1

WORKSHOP

Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Praxis

Alle Infos zum Workshop

Ihr Referent

Martin Obernesser

2

WORKSHOP

Gesetzliche Neuordnung der Nachhaltigkeitsanforderungen und -berichterstattung

Alle Infos zum Workshop

Ihre Referentin

Andrea Engelien

3

WORKSHOP

Vergütung und Verschwiegenheit

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Ihr Referent

Dr. Christian Velten

4

WORKSHOP

Anwendbarkeit, Rechte und Sorgfaltsplichten nach dem Lieferkettengesetz

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Ihr Referent

Dr. Hendrik Heitmann

Unsere Workshops

1

WORKSHOP

Ihr Referent

Martin Obernesser

Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Praxis

Gerade weil Sie als Aufsichtsratsmitglied der Gesellschaft und Dritten gegenüber in der Haftung sind, sollten Sie sich über Gesetzesänderungen und andere relevante Regelungen auf dem Laufenden halten. Auch die Rechtsprechung der letzten Zeit kann Ihre Aufgaben im Gremium nochmal in ein neues Licht rücken.

  • Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK): Ist das neue Selbstverständnis für die Leitung und Überwachung von Unternehmen wirklich schon umgesetzt?
  • Wie hätten Sie entschieden? Aktuelle Urteile für den Aufsichtsrat
  • Konkrete Beispiele zur Corporate Governance: Wie sieht Ihr Weg aus?

2

WORKSHOP

Ihre Referentin

Andrea Engelien

Gesetzliche Neuordnung der Nachhaltigkeitsanforderungen und -berichterstattung

„Tue Gutes und berichte darüber": Nachhaltigkeit findet nicht mehr nur im stillen Kämmerlein statt, sondern steht immer mehr im Fokus der Öffentlichkeit. Gesetzliche Regelungen nehmen zu und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Doch an welchen Stellen ist der Aufsichtsrat gefragt?

  • Neue Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD): Bedeutung für die Unternehmen
  • Die wichtigsten Regelungen im aktuellen Lieferkettengesetz
  • Der EU-Aktionsplan „Nachhaltige Finanzierung" und die EU-Taxonomie als Basis für Nachhaltigkeit in Unternehmen

3

WORKSHOP

Ihr Referent

Dr. Christian Velten

Vergütung und Verschwiegenheit

Der Aufsichtsrat hat die die Geschäftsführung zu überwachen, gleichzeitig wird er vom Unternehmen für seine Tätigkeit bezahlt. Oft sind Sie als Arbeitnehmervertreter auch im Betriebsrat oder im Wirtschaftsausschuss. Wie bringen Sie Ihre Überwachungsaufgabe und den Informationsbedarf der Interessenvertreter unter einen Hut? Sind Widersprüche oder Gewissenskonflikte vorprogrammiert?

  • Aufsichtsratsvergütung und Aufwendungsersatz unter der Lupe
  • Das richtige Gleichgewicht zwischen Information und Verschwiegenheitspflicht gegenüber dem Betriebsrat und dem Wirtschaftsausschuss
  • Wie umgehen mit Ihrer Doppelrolle als Aufsichtsrat und Mitglied im Betriebsrat oder Wirtschaftsausschuss?

4

WORKSHOP

Ihr Referent

Dr. Hendrik Heitmann

Anwendbarkeit, Rechte und Sorgfaltsplichten nach dem Lieferkettengesetz

Am 1. Januar 2023 trat das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft. Neben Menschenrechten geht es hierbei auch hier um die Umwelt. Informieren Sie sich, welche Auswirkungen die neuen Sorgfaltspflichten haben: Ist Ihr Betrieb betroffen? Welche Rechtspositionen sind geschützt? Und wie kann Ihr Unternehmen sicherstellen, dass Zulieferer im Ausland rechtskonform arbeiten?

  • Kernpunkte des LkSG
  • Aufgaben und Rechte für den Aufsichtsrat
  • Implementierungsbeispiele und Umsetzungspraxis

Daten und Fakten

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Ort

Berlin

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Datum

2 Tage

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Hotel

NH Berlin Alexanderplatz

preis_icon

Preis

ab 1390 €

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Tagungsnummer

91-701A

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Jetzt sichern!

Gremiumsrabatt

Daten und Fakten

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Ort

Berlin

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Datum

2 Tage

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Hotel

NH Berlin Alexanderplatz

preis_icon

Preis

ab 1390 €

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Dauer

2 Tage

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Hotel

NH Berlin Alexanderplatz

Gremiumsrabatt

1490 €

-50 €

1440 €

-100 €

1390 €

Summe für drei Kollegen :

4.320 € statt 4.470 € (zzgl. Hotel und MwSt.)

§ 37

Ihr Schulungsanspruch

Ein Aufsichtsratsmitglied muss diejenigen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen oder sich aneignen, die es benötigt, um Geschäftsvorgänge auch ohne fremde Hilfe verstehen und sachgerecht beurteilen zu können (BGH27/82, 15.11.1982 - II ZR, BGHZ 85,293). Für die Beurteilung der Frage, wann eine Schulung erforderlich ist, sind die Kriterien, die für § 37 Abs. 6 BetrVG gelten, entsprechend heranzuziehen.

Unsere Juristen der Schulungsberatung helfen Ihnen gerne kostenlos weiter!

Tel. Info- & Serviceteam 0 88 41 / 61 12-20

E-Mail: Schulungsberatung@ifb.de
Kein unnötig langes Warten! Sollte Ihr zuständiger Fachexperte nicht gleich erreichbar sein, rufen wir Sie kostenfrei zu Ihrem Wunschzeitpunkt zurück. Nach spätestens 4 Stunden erhalten Sie eine qualifizierte Antwort, garantiert!
Sie erreichen uns Mo bis Do von 8:00 bis 17:00 Uhr und am Fr von 8:00 bis 16:00 Uhr.

Ihre Ansprechpartner

...inhaltlich

Fachtagungsorganisation

Dominikus Zwink

Jurist und Referent, Seminarplaner

dominikus.zwink@ifb.de

0 88 41 / 61 12-20

...organisatorisch

Anmeldung

Lisa Arnold

Seminarorganisation

lisa.arnold@ifb.de

0 88 41 / 61 12-20

Ihr Tagungshotel: NH Berlin Alexanderplatz

Willkommen im NH Berlin Alexanderplatz - dort, wo die Szenebezirke Friedrichshain, Prenzlauer Berg und Mitte zusammentreffen liegt das elegante Tagungshotel. Von hier aus können Sie nach einem gelungenen Seminartag in eine abendliche Sightseeing-Tour oder das pulsierende Berliner Nachtleben starten.

Hotel-Highlights

  • Wellnessbereich mit Sauna (kostenpflichtig) und Dampfbad
  • Elegante, großzügige Sommerterrasse

Erreichbarkeit

  • Nur wenige Gehminuten trennen die Gäste von den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hoteleigene Tiefgarage

Gut zu wissen

  • Das Hotel verfügt über eine Belüftungsanlage und / oder mobile Luftreiniger mit Virenfilter

Tagungspreise:

Einzelzimmer/Vollpension 210,10 € pro Person/Nacht - zzgl. MwSt.

Tagungspauschale/Vollpension (ohne Übernachtung) 116,12 € pro Person/Tag - zzgl. MwSt.

mehr zum Hotel

Anschrift/Kontakt des Hotels:

Landsberger Allee 26-32

10249 Berlin

Email: groups.nhberlinalexanderplatz@nh-hotels.com
Telefon: 030 - 422 613 103
Fax: 030-206266-853

Ihr Ablaufplan

Montag, 26. Juni 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
ab 11:30 Uhr
Check In und Begrüßungssnack
12:15 - 12:30
Eröffnung der Veranstaltung
12:30 - 13:45
Begrüßungsvortrag
14:00 - 17:30
Workshop 1
15:30 - 16:00
Kaffeepause
ab 17:30 Uhr
Abendessen und Abendprogramm

Dienstag, 27. Juni 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 12:00
Workshop 2
10:00 - 10:30
Kaffeepause
12:00 - 13:30
Mittagspause
13:30 - 17:00
Workshop 3
15:00 - 15:30
Kaffeepause
ab 17:00 Uhr
Abendessen und Abendprogramm

Mittwoch, 28. Juni 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 11:45
Workshop 4
10:00 - 10:15
Kaffeepause
12:00 - 13:00
Abschlussvortrag und Verabschiedung
ab 13:00 Uhr
Mittagessen