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Präsenz-Seminar

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Teil II

Richtige Weichen stellen durch gezielte Beratung und intensive Überwachung

Wie erkennen Sie, ob Unternehmensentscheidungen in die falsche Richtung gehen? Wo sind Einwände nötig, wo lauern Fallstricke, wann sollten Sie Experten hinzuziehen? Von den Berichtspflichten der Geschäftsleitung bis zur angemessenen Vorstandsvergütung: Hier bekommen Sie das nötige Rechts-Know-how und viele gute Tipps. Generalprobe inklusive: Bei einer simulierten Aufsichtsratssitzung testen Sie Ihr Wissen.
Dokumente & Hilfsmittel

Nutzen des Seminars

Risiken beurteilen

Nach dem Seminar können Sie Geschäftsstrategien richtig einordnen, Unternehmensrisiken frühzeitig erkennen und gezielt Einfluss nehmen.

Gute Unternehmensführung erkennen

Sie wissen im Detail, was der Deutsche Corporate Governance Kodex beinhaltet und welche Auswirkungen er auf Ihre Aufsichtsratsarbeit hat.

Angemessene Vergütung einschätzen

Sie gewinnen einen Überblick über die Anforderungen an und die sachgerechte Festsetzung der Vergütung für Vorstände und Geschäftsführer.

Sitzung

Sitzung

Simulation einer Sitzung: Hier trainieren Sie für die Praxis

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!

ifb-Schulungsberatung

Ihr persönlicher Ansprechpartner
0 88 41 / 61 12 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.