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Präsenz-Seminar

Außertarifliche Angestellte

Empfohlen für: BR

Sattelfest mitbestimmen bei Eingruppierung, Arbeitszeit und Co.

Gerade für außertarifliche Angestellte können Sie als Betriebsrat etwas tun! Regeln Sie die Arbeitsbedingungen vollumfänglich in Betriebsvereinbarungen – der Tarifvorrang gilt hier nicht! Nutzen Sie Ihren Spielraum und erreichen Sie das Beste für die außertariflichen Angestellten in Ihrem Betrieb. Von der Einstellung und Arbeitszeitgestaltung bis zur Entlohnung: Hier erfahren Sie alles zur besonderen Stellung dieser Gruppe.
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Inhalt des Seminars

Außertarifliche Angestellte und leitende Angestellte: Wo liegen die Unterschiede?

  • Was ist ein „außertariflicher Angestellter“?
  • Abgrenzung zum „leitenden Angestellten“
  • Diese Kriterien helfen bei der Zuordnung

Arbeitsvertragliche Besonderheiten bei außertariflichen Angestellten

  • Was ist bei Gehalt, Zulagen und Prämien zu beachten?
  • Wie gestaltet sich die Vergütung bei Mehrarbeit?
  • Welche Besonderheiten gibt es bei Urlaub, Überstunden und Arbeitszeitregelungen?

Außertarifliche Angestellte: Wo und wie kann der Betriebsrat mitbestimmen?

  • Einstellung, Ein- und Umgruppierung, Versetzung und Beförderung
  • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten und Gehaltserhöhungen
  • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Erhaltung des AT-Status
  • Kündigung, Aufhebungsvertrag
  • Arbeitszeit und betriebliche Bildungsmaßnahmen
  • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile

Wichtiger Kernpunkt: Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflichen Angestellten

  • Wesentliche Grundsätze
  • Stellenbewertung, Gehaltsgruppenregelung und Leistungszulagen

Tarifvertragsänderungen und ihre Konsequenzen

  • Welche Auswirkungen hat das auf außertarifliche Angestellte?

Nutzen des Seminars

Besonderheiten kennen

Sie wissen alles über den arbeitsrechtlichen Sonderstatus von außertariflichen Angestellten.

Mitbestimmungsrechte nutzen

Ihnen ist klar, welchen Einfluss der Tarifvertrag auf die Arbeitsbedingungen von außertariflichen Angestellten hat und wo Sie mitgestalten können.

Betriebsvereinbarungen abschließen

Sie wissen, wie Sie eine wirksame Betriebsvereinbarung zur Vergütung von außertariflich Angestellten gestalten.
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