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Präsenz- oder Online-Seminar

Berufsausbildung behinderter Menschen

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Türen öffnen für junge Menschen mit Handicap

Junge Menschen mit einer Behinderung stehen vor großen Hürden: Nach wie vor stellt der nahtlose Übergang von der Schule in die Berufsausbildung eher die Ausnahme dar. Gleiches gilt für die anschließende Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Sie als Schwerbehindertenvertreter können das ändern! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Ausbildung für Behinderte in Ihrem Betrieb voranbringen und gezielt unterstützen.
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Inhalt des Seminars

  • Barrieren im Kopf abbauen: Gute Argumente für die Ausbildung behinderter Menschen
  • Unsicherheiten beseitigen: Praktikum zur Erprobung und Eingliederungsqualifizierung
  • Neue Wege gehen: Überbetriebliche Ausbildung und Kooperation zur Eingliederung behinderter Menschen
  • Sich einbringen, aber wie? Beteiligungsrechte der SBV

Erfolgreichen Abschluss der Ausbildung sicherstellen

  • Rechte behinderter Azubis kennen: Berufsbildungsgesetz und besondere Regelungen nach dem SGB IX
  • Ausbildungsqualität erhöhen: Rolle des Ausbilders und rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilder (ReZA)
  • Hürden abbauen: Verlängerung der Ausbildungszeit, Prüfungsmodifikationen und -erleichterungen für behinderte Azubis

Übernahme von behinderten Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis

  • Stichhaltig argumentieren für die Übernahme behinderter Azubis
  • Möglichkeiten der Einflussnahme als SBV im Einstellungsprozess
  • Gut zu wissen: Übernahmeverpflichtungen kennen
  • Förderleistungen zur Übernahme behinderter Azubis einsetzen

Kräfte bündeln: Zusammenarbeit der SBV mit JAV und Betriebsrat

  • Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung gezielt zugunsten behinderter Azubis nutzen
  • Handlungsspielraum des Betriebsrats zur Unterstützung einbinden

Nutzen des Seminars

Ausbildungsquote Behinderter erhöhen

Sie tragen aktiv dazu bei, behinderten Menschen eine Regelausbildung zu ermöglichen.

Azubis gezielt unterstützen

Sie kennen die Rechte von Azubis mit Behinderung, können Hürden für Betroffene abbauen und die Qualität der Ausbildung sichern.

Übernahmechance erhöhen

Sie können im Einstellungsprozess Ihren Einfluss als SBV nutzen und kennen Übernahmeverpflichtungen und Förderleistungen zur Übernahme.
Schulungsberatung

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0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
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Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!