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Präsenz- oder Online-Seminar

Ersatzmitglieder im Betriebsrat Teil II

Sicher mitbestimmen von der Einstellung bis zur Kündigung

Sie sind als nachgerücktes Ersatzmitglied zur nächsten BR-Sitzung geladen und auf der Tagesordnung steht eine Einstellung, eine Versetzung oder eine Anhörung zur Kündigung? Die personellen Angelegenheiten sind das tägliche Brot des Betriebsrats! Reden Sie als Nachrücker selbstbewusst mit und helfen Sie Ihren Kollegen! Das gelingt mit fundiertem Know-how im Arbeitsrecht und rund um Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat.
Dokumente & Hilfsmittel

Nutzen des Seminars

Bei Personellem durchblicken

Sie kennen alle für Ihre Arbeit relevanten Probleme, von der Einstellung bis zur Kündigung.

Kollegen richtig beraten

Sie wissen, welche Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten müssen.

Beteiligungsrechte selbstsicher nutzen

Sie können Ihre Beteiligungsrechte rund um diese personellen Angelegenheiten souverän ausüben.

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ifb-Schulungsberatung

Ihr persönlicher Ansprechpartner
0 88 41 / 61 12 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.
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Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!