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Ihr ifb-Team

Präsenz-Seminar

Indirekte Steuerung der Mitarbeiter

Mehr, besser, schneller? Die Kollegen vor Leistungsdruck schützen

Mehr Freiheit für die Arbeitnehmer, weniger Hierarchie: Das Führungskonzept „indirekte Steuerung” klingt gut, doch es birgt auch Risiken und hebt den Leistungsdruck für die Kollegen. Unrealistische Zielvorgaben? Nicht in Ihrem Unternehmen! Sorgen Sie als Betriebsrat für optimale Rahmenbedingungen! Erfahren Sie, wie indirekte Steuerung funktioniert und wie Sie die Kollegen vor Nachteilen schützen.
Dokumente & Hilfsmittel

Nutzen des Seminars

Indirekte Steuerung im Überblick

Sie kennen und erkennen die verschiedenen Formen indirekter Steuerung. Praxisbeispiele verdeutlichen die Mechanismen.

Risikoabschätzung

Sie können die Chancen und Risiken für die Belegschaft beurteilen.

Ganz vorn dabei — Hilfe für die Kollegen

Sie wissen, wie Sie mit Kontroll- und Mitbestimmungsrechten Einfluss nehmen, um die Kollegen vor den Nachteilen indirekter Steuerung zu schützen.

ifb-kontakt

ifb-Schulungsberatung

Ihr persönlicher Ansprechpartner
0 88 41 / 61 12 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.
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Ihre Vorteile

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Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!