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Präsenz-Seminar

Leistungsdruck durch indirekte Steuerung

Kollegen empfehlen

Die Kollegen vor Überforderung durch neue Führungsmethoden schützen

Mehr Freiheit für die Arbeitnehmer, weniger Hierarchie: Das Führungskonzept „indirekte Steuerung” klingt gut, doch es birgt auch Risiken und hebt den Leistungsdruck für die Kollegen. Unrealistische Zielvorgaben? Nicht in Ihrem Unternehmen! Sorgen Sie als Betriebsrat für optimale Rahmenbedingungen! Erfahren Sie, wie indirekte Steuerung funktioniert und wie Sie die Kollegen vor Nachteilen schützen.

Vorkenntnisse erforderlich

Nur für Teilnehmer mit Vorkenntnissen entsprechend unserer Grundlagenseminare im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.

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ifb-Schulungsberatung

Ihr persönlicher Ansprechpartner
0 88 41 / 61 12 - 20 schulungsanspruch@ifb.de
Beratung zum Schulungsanspruch
Ist das von Ihnen gewählte Seminar „erforderlich“? Wie setzen Sie Ihren Schulungswunsch beim Arbeitgeber durch? Bei Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch, oder die genauen Inhalte eines Seminars bzw. einer Fachtagung wenden Sie sich gerne an unsere ifb-Fachjuristen und Themenverantwortlichen.
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