Online-Tagesseminar Hinweisgeberschutzgesetz

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Kompakt informiert zur Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie

Durch das Hinweisgeberschutzgesetz wurde die EU-Whistleblowerrichtlinie in nationales Recht umgesetzt. Dies hat weitreichende Folgen für nahezu jedes Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten: Die Einrichtung eines internen Meldesystems, bei dem die Rechte aller Beteiligten ausreichend gewahrt werden, wird zur Pflicht. Nicht einfach umzusetzen, und Sie als Betriebsrat bestimmen mit! Auf diesem Tagesseminar lernen Sie die wichtigsten neuen Regelungen kennen und bekommen einen Überblick über Ihre Handlungs- und Regelungsmöglichkeiten als Betriebsrat.

Kompakt informiert zur Umsetzung der Whistleblower-Richtlinie

Inhalt des Seminars

Übergangfristen und wichtiges Basiswissen

„Whistleblowing”: Begriffe und Termine einfach erklärt
Whistleblower-Richtlinie und Hinweisgeberschutzgesetz: Das steckt dahinter
Abgestufte Umsetzungsfristen nach Unternehmensgrößen

Die wichtigsten neuen Regelungen im Überblick

Pflicht zur Einrichtung eines internen Meldesystems
Sind auch anonyme Meldungen zulässig?
Schutz vor Repressalien: So sollen Hinweisgeber geschützt werden
Wer haftet bei falschen Meldungen?
Folgen von Verstößen: Wenn die neuen Regelungen nicht umgesetzt werden

Die wichtige Rolle des Betriebsrats

Informations- und Mitbestimmungsrechte bei der Einrichtung eines Meldesystems
Typische Streitpunkte mit dem Arbeitgeber lösen
Datenschutz im Fokus: Darauf ist bei der Ausgestaltung von Meldewegen besonders zu achten

Übergangfristen und wichtiges Basiswissen

„Whistleblowing”: Begriffe und Termine einfach erklärt
Whistleblower-Richtlinie und Hinweisgeberschutzgesetz: Das steckt dahinter
Abgestufte Umsetzungsfristen nach Unternehmensgrößen

Die wichtigsten neuen Regelungen im Überblick

Pflicht zur Einrichtung eines internen Meldesystems
Sind auch anonyme Meldungen zulässig?
Schutz vor Repressalien: So sollen Hinweisgeber geschützt werden
Wer haftet bei falschen Meldungen?
Folgen von Verstößen: Wenn die neuen Regelungen nicht umgesetzt werden

Die wichtige Rolle des Betriebsrats

Informations- und Mitbestimmungsrechte bei der Einrichtung eines Meldesystems
Typische Streitpunkte mit dem Arbeitgeber lösen
Datenschutz im Fokus: Darauf ist bei der Ausgestaltung von Meldewegen besonders zu achten

Nutzen des Seminars

Kompakt informiert

In nur einem Tag erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten neuen Regelungen des Hinweisgeberschutzgesetzes.

Kollegen schützen und stärken

Unsere Experten erklären Ihnen, wie Sie Ihre Kollegen idealerweise vor Repressalien schützen können.

Als Betriebsrat handlungsfähig werden

Nach dem Seminar können Sie direkt starten und die ersten Schritte zur Umsetzung im Betrieb gehen.

Kompakt informiert

In nur einem Tag erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten neuen Regelungen des Hinweisgeberschutzgesetzes.

Kollegen schützen und stärken

Unsere Experten erklären Ihnen, wie Sie Ihre Kollegen idealerweise vor Repressalien schützen können.

Als Betriebsrat handlungsfähig werden

Nach dem Seminar können Sie direkt starten und die ersten Schritte zur Umsetzung im Betrieb gehen.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!