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Ihr ifb-Team
Es gibt wenige innerbetriebliche Themen, die gerne so tabuisiert werden, wie das Thema Suchterkrankungen. Einhergehend mit einer langen Leidensgeschichte der Betroffenen, Kollegen und Angehörigen, treten sie in allen Gesellschaftsschichten auf und äußern sich in unterschiedlichsten Formen.
Die betriebliche Suchtprävention ist eine wichtige Stellschraube für Gesundheit am Arbeitsplatz, denn Menschen verbringen dort viel Zeit im Beisein mit anderen Menschen. Suchtprobleme beeinträchtigen nicht nur das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern haben negative Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen.
Mit unserem Online-Symposium ermöglichen wir Ihnen einen ersten Blick in dieses relevante Themenfeld - oder Sie sind bereits mit dem Thema betraut und wollen Ihre Expertise festigen? Auch dann sind Sie hier genau richtig.
Dieses Seminar ist mit 7 Stunden zur Rezertifizierung von Certified Disability Management Professionals (CDMP) von der DGUV anerkannt.
Wann spricht man von einer Suchterkrankung und welche Suchtformen gibt es?
Wie kann eine gezielte betriebliche Suchtprävention das Risiko von Suchterkrankungen reduzieren?
Durch Verantwortung und Vertrauen: Welche Pflichten hat der Arbeitgeber und welche Rolle spielen Sie als Interessenvertreter?
Welche Maßnahmen gibt es auf betrieblicher Ebene, um Suchterkrankten zu helfen und Kollegen Sicherheit zu geben?
Wie verhalte ich mich als erster Ansprechpartner einem Betroffenen gegenüber?
(Nach jedem Vortrag gibt es ein Zeitfenster, in dem der Referent auf Ihre Fragen eingeht.)
Bildungsreferentin im ifb
09:00 - 09:15: Einführung in das Thema
- Suchterkrankungen: Zahlen, Daten, Fakten
- Gesellschaftliche und betriebliche Relevanz
- Herausforderungen im Arbeitskontext
Bildungsreferentin im ifb
09:00 - 09:15: Einführung in das Thema
- Suchterkrankungen: Zahlen, Daten, Fakten
- Gesellschaftliche und betriebliche Relevanz
- Herausforderungen im Arbeitskontext
Suchtexperte und Fachdienstleiter einer Fachambulanz
09:15 - 10:15: Klartext: Suchtmittel und Suchtverhalten
- Wann ist es eine Sucht?
- Suchterkrankung und Menschenbild
- Überblick: Welche Suchtformen gibt es?
Suchtexperte und Fachdienstleiter einer Fachambulanz
09:15 - 10:15: Klartext: Suchtmittel und Suchtverhalten
- Wann ist es eine Sucht?
- Suchterkrankung und Menschenbild
- Überblick: Welche Suchtformen gibt es?
Dipl. Sozialarbeiterin und Suchttherapeutin (VDR)
10:15 - 11:15: Der Blick in den Betrieb - Betriebliche Suchtprävention
- Die Betriebsvereinbarung - Grundsäule der Suchtprävention und Sicherheit für alle
- Der Stufenplan: Orientierung für Betroffenen und Beteiligte
- Die Betriebliche Suchtberatung: Aufgaben, Organisation, Akzeptanz
- Hilfen für Sie zur Bestandsaufnahme
Dipl. Sozialarbeiterin und Suchttherapeutin (VDR)
10:15 - 11:15: Der Blick in den Betrieb - Betriebliche Suchtprävention
- Die Betriebsvereinbarung - Grundsäule der Suchtprävention und Sicherheit für alle
- Der Stufenplan: Orientierung für Betroffenen und Beteiligte
- Die Betriebliche Suchtberatung: Aufgaben, Organisation, Akzeptanz
- Hilfen für Sie zur Bestandsaufnahme
Dipl. Sozialpädagogin und Suchtberaterin
11:15 - 12:15: Die Legalisierung von Cannabis
- Aktuelle Rechtslage
- Wissenswertes zu Pflanze und Wirkung
- Der Gebrauch von med. Cannabis (im Betrieb)
- Auswirkungen auf die Betriebe: Was ist zu tun?
Dipl. Sozialpädagogin und Suchtberaterin
11:15 - 12:15: Die Legalisierung von Cannabis
- Aktuelle Rechtslage
- Wissenswertes zu Pflanze und Wirkung
- Der Gebrauch von med. Cannabis (im Betrieb)
- Auswirkungen auf die Betriebe: Was ist zu tun?
Fachanwalt für Arbeitsrecht
13:15 - 14:15: Rechtsicher agieren im Betrieb
- Rechtliche Aspekte betrieblicher Suchtprävention und Suchthilfe
- Beweis- und Entlastungspflicht
- Kündigungsrechtliche Aspekte
- Konsequenzen für Betroffene
Fachanwalt für Arbeitsrecht
13:15 - 14:15: Rechtsicher agieren im Betrieb
- Rechtliche Aspekte betrieblicher Suchtprävention und Suchthilfe
- Beweis- und Entlastungspflicht
- Kündigungsrechtliche Aspekte
- Konsequenzen für Betroffene
Suchttherapeut (VDR) und M.Sc. Addiction, Prevention and Treatment
14:15 - 15:15: "Das hätte mir damals in der Arbeit geholfen"
Im Interview über die eigene Erkrankung und die Hürden im Berufsleben, spricht unser Referent und Suchttherapeut mit einem Betroffenen.
Suchttherapeut (VDR) und M.Sc. Addiction, Prevention and Treatment
14:15 - 15:15: "Das hätte mir damals in der Arbeit geholfen"
Im Interview über die eigene Erkrankung und die Hürden im Berufsleben, spricht unser Referent und Suchttherapeut mit einem Betroffenen.
Offene Abschlussrunde - Moderation Kathrin Wiemann
15:15 - 16:00: Diskussionsrunde
Zum Abschuss diskutieren wir und greifen Ungeklärtes auf. Im Fokus stehen die nächsten Schritte im Betrieb, damit Sie Klarheit haben, was jetzt zu tun ist.
Offene Abschlussrunde - Moderation Kathrin Wiemann
15:15 - 16:00: Diskussionsrunde
Zum Abschuss diskutieren wir und greifen Ungeklärtes auf. Im Fokus stehen die nächsten Schritte im Betrieb, damit Sie Klarheit haben, was jetzt zu tun ist.
Das ifb Online-Symposium steht für Aktualität
Auf jedem ifb-Symposium gibt es ein Update zu den brennenden Fragen, auf die Sie eine Antwort parat haben sollten. Den Schwerpunkt des ifb Online-Symposiums bestimmen immer die aktuelle Lage und Ihre Bedürfnisse als Betriebsrat. Die Inhalte werden bis zuletzt laufend aktualisiert. So bekommen Sie einen vollen Rundumblick über hochaktuelle Herausforderungen und die zukünftigen Brennpunkte der Betriebsratsarbeit.
Termine
01. Oktober 2024
Dauer
09.00 - 16.00 Uhr
Preis
590,- € zzgl. MwSt.
Online (via MS-Teams)
Sie bekommen eine Einladung zum Event via E-Mail.
Was brauchen Sie?
Ein Endgerät – PC, Laptop oder Tablet – mit einem gängigen Betriebssystem und Browser (Microsoft Edge oder Google Chrome). Zudem empfehlen wir für die Teilnahme einen Kopfhörer mit Mikrofon und eine Webcam.
Teilnehmer
70 Teilnehmer, die ideale Größe für einen angeregten Erfahrungsaustausch und eine konstruktive Lösungsfindung
Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz (Großveranstaltungen, wie Fachtagungen, Symposien, etc.) nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Der Arbeitgeber muss die Teilnahme an Betriebsrätekonferenzen bezahlen, soweit diese nicht nur auf einen reinen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern beschränkt bleiben, sondern auf Wissensvermittlung ausgerichtet sind und somit ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt (Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 04. Dezember 2012, 4 TaBV 14/11)