Zukunftskompetenzen für den digitalen Wandel
Der Betriebsrat als Impulsgeber: Damit die Belegschaft nicht abgehängt wird!
26. - 28. November 2024 in Frankfurt/Main
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Ihr ifb-Team
26. - 28. November 2024 in Frankfurt/Main
Künstliche Intelligenz, Big Data, Industrie 4.0 und Co. - der Arbeitsmarkt ist fest im Griff des digitalen Wandels. Mit weitreichenden Auswirkungen auf die Qualifikationen der Mitarbeiter, die in Zukunft gefragt sein werden. Erfahren Sie auf diesem ifb-Symposium, wie Sie als Betriebsrat Ihre Kollegen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen - von den Chancen und Herausforderungen bei Veränderungen im Betrieb über sogenannte "Future Work Skills" bis hin zu Mitbestimmungs- und Informationsrechten. Denn eines ist sicher: Nur mit zielgerichteter Weiterbildung stellen Sie auch in Zukunft die Beschäftigung Ihrer Kollegen sicher!
Auf diesem ifb-Symposium erwarten Sie wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Sie sich in Ihrer Rolle als Betriebsrat und Ihre Kollegen bestmöglich auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihr Wissen zu erweitern, Netzwerke zu knüpfen und sich für die Zukunft der Arbeitswelt zu rüsten. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen!
Mitbestimmungsrechte kennen - Arbeitsplätze sichern
Sie kennen Ihre wichtigsten Mitbestimmungs- und Informationsrechte beim Thema Weiterbildung, fördern dadurch die Qualifikationen in Ihrem Betrieb und sichern so die Beschäftigung Ihrer Kollegen auch in Zukunft.
Betriebsvereinbarung: Den rechtlichen Rahmen gestalten
Sie erfahren, welche juristischen Fragen im Hinblick auf Weiterbildung klar in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden sollten und welche möglichen Stolperfallen es hierbei zu beachten gilt.
Auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber agieren
Als professioneller Projektpartner können Sie zusammen mit dem Arbeitgeber die Bedingungen für ein stimmiges und nachhaltiges Weiterbildungs- und Qualifizierungskonzept festlegen.
Dr. Anja Warning spricht auf dem Symposium zu den aktuellen Beschäftigungseffekten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz sowie zu Arbeitskräfteengpässen und den aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
Sie ist seit 2004 wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB und derzeit im Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen tätig. In zahlreichen Projekten hat sie unter anderem die Bundesregierung und die Europäische Kommission zu Fragen der Arbeitsmarktentwicklung beraten.
Dr. Anja Warning spricht auf dem Symposium zu den aktuellen Beschäftigungseffekten von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz sowie zu Arbeitskräfteengpässen und den aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
Sie ist seit 2004 wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB und derzeit im Forschungsbereich Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen tätig. In zahlreichen Projekten hat sie unter anderem die Bundesregierung und die Europäische Kommission zu Fragen der Arbeitsmarktentwicklung beraten.
Erfolgreiches Weiterbilden und Qualifizieren mit gutem Change-Management
Wichtig bei Veränderungen: Eine transparente Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter. Nehmen Sie die Bedenken der Mitarbeiter ernst, aber ermutigen Sie Ihre Kollegen dazu, neue Fähigkeiten zu erlernen. Frank Ihlenburg erklärt auf diesem Symposium, wie professionelles Change-Management funktioniert. Erfahren Sie, wie auch Ihr Weiterbildungs- und Qualifizierungskonzept zum nachhaltigen Erfolg werden kann!
Erfolgreiches Weiterbilden und Qualifizieren mit gutem Change-Management
Wichtig bei Veränderungen: Eine transparente Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter. Nehmen Sie die Bedenken der Mitarbeiter ernst, aber ermutigen Sie Ihre Kollegen dazu, neue Fähigkeiten zu erlernen. Frank Ihlenburg erklärt auf diesem Symposium, wie professionelles Change-Management funktioniert. Erfahren Sie, wie auch Ihr Weiterbildungs- und Qualifizierungskonzept zum nachhaltigen Erfolg werden kann!
Weiterbildung mitgestalten - was der Betriebsrat zu Schlüsselkompetenzen der Zukunft wissen sollte
Der digitale Wandel führt zu Veränderungen der Arbeitsorganisation und Kommunikation, aber auch der Arbeitsaufgaben. Egal welche Felder betroffen sind, jetzt sind neben Flexibilität noch viele weitere Kompetenzen gefragt. Oftmals das Ziel: Nicht abgehängt werden! Gerade diese nun gefragten Future Work Skills gilt es daher im Betrieb zu stärken und auszubauen – eine zukunftsweisende Aufgabe, für jeden Betriebsrat!
Weiterbildung mitgestalten - was der Betriebsrat zu Schlüsselkompetenzen der Zukunft wissen sollte
Der digitale Wandel führt zu Veränderungen der Arbeitsorganisation und Kommunikation, aber auch der Arbeitsaufgaben. Egal welche Felder betroffen sind, jetzt sind neben Flexibilität noch viele weitere Kompetenzen gefragt. Oftmals das Ziel: Nicht abgehängt werden! Gerade diese nun gefragten Future Work Skills gilt es daher im Betrieb zu stärken und auszubauen – eine zukunftsweisende Aufgabe, für jeden Betriebsrat!
Der rechtliche Rahmen: Die Betriebsvereinbarung als Basis für Qualifizierungsmaßnahmen und Beschäftigungssicherung
Welche Mitarbeiter aus welchen Abteilungen bekommen wann und wie eine Weiterbildung? Welche Kriterien sollen gelten und was ist überhaupt „fair“? Für diese und viele weitere Fragen gibt es klare Regeln in einer Betriebsvereinbarung zu schaffen. Mögliche rechtliche Stolperfallen leider inklusive. Schützen Sie die Interessen Ihrer Belegschaft, schaffen Sie einen verbindlichen Rahmen und erhöhen Sie die Effektivität der geplanten Maßnahmen.
Der rechtliche Rahmen: Die Betriebsvereinbarung als Basis für Qualifizierungsmaßnahmen und Beschäftigungssicherung
Welche Mitarbeiter aus welchen Abteilungen bekommen wann und wie eine Weiterbildung? Welche Kriterien sollen gelten und was ist überhaupt „fair“? Für diese und viele weitere Fragen gibt es klare Regeln in einer Betriebsvereinbarung zu schaffen. Mögliche rechtliche Stolperfallen leider inklusive. Schützen Sie die Interessen Ihrer Belegschaft, schaffen Sie einen verbindlichen Rahmen und erhöhen Sie die Effektivität der geplanten Maßnahmen.
Das ifb-Symposium steht für Aktualität
Auf jedem ifb-Symposium gibt es ein Update zu den brennenden Fragen, auf die Sie eine Antwort parat haben sollten. Den Schwerpunkt des ifb-Symposiums bestimmen immer die aktuelle Lage und Ihre Bedürfnisse als Betriebsrat. Die Inhalte werden bis zuletzt laufend aktualisiert. So bekommen Sie einen vollen Rundumblick über hochaktuelle Herausforderungen und die zukünftigen Brennpunkte der Betriebsratsarbeit.
Jetzt geht’s los mit Netzwerken: Zahlreiche BR-Kollegen, die alle in einer ähnlichen Situation sind wie Sie – da gibt es jede Menge Gesprächsstoff. Und ein intensiver Austausch ist ebenfalls garantiert!
4 Fachexperten, 4 Standpunkte: Unsere Experten eröffnen Ihnen unterschiedliche Perspektiven auf das Thema Zukunftskompetenzen.
Von den Einflüssen der Digitalisierung über Weiterbildung und Change-Management bis hin zum rechtlichen Rahmen - wir beleuchten die unterschiedlichen Herausforderungen bei diesem Thema.
Erarbeiten Sie gemeinsam mit den Experten Lösungsansätze, die Sie direkt mit in Ihren Betrieb nehmen können.
Datum
26. - 28. November 2024
Dauer
2 Tage netto, viel Nutzen in kurzer Zeit
Preis
1.490,- € zzgl. Hotel und MwSt.
Sparen Sie bis zu 100,- € mit dem Gremiumsrabatt
Hotel
elaya hotel Frankfurt Oberursel
Experten
Erfahrene Referenten aus den Fachrichtungen Recht, Change-Management und Wirtschaft - und Sie!
Erforderlichkeit einer Betriebsratskonferenz nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Der Arbeitgeber muss die Teilnahme an Betriesrätekonferenzen bezahlen, soweit diese nicht nur auf einen reinen Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern beschränkt bleiben, sondern auf Wissensvermittlung ausgerichtet sind und somit ein konkreter, aktueller betriebsbezogener Anlass vorliegt (Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 04. Dezember 2012, 4 TaBV 14/11)
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