Zukunftsperspektiven für Krankenhäuser

Krankenhausreform reloaded - welche Auswirkungen ergeben sich unmittelbar und in der Zukunft?

Sie erhalten einen Überblick zum aktuellen Stand der Gesetzgebung und den sich daraus ergebenden kurzfristigen und mittelfristigen Veränderungen für die Krankenhauslandschaft. Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, was Betriebsräte zu den Neuerungen der Krankenhausfinanzierung und den sich daraus ergebenden Konsequenzen wissen sollten. Gewinnen Sie einen Einblick und Ideen aus erster Hand, wie Sie in diesen bewegten Zeiten für Ihre Einrichtung im Interesse der Belegschaft agieren können!  

Interview zum Thema "Krankenhausreform aus der Sicht des Aufsichtsratsgremiums" 

Gelebte Erfahrungen, genutzte Spielräume: Wie kann die Transformation als Interessenvertreter zum Wohl des Unternehmens mitgestaltet werden? Welche Mindeststandards müssen eingehalten werden und welche externen Quellen, wie z.B. Wirtschaftsprüfer können ausgeschöpft werden um die Kontrollaufgaben zu erfüllen?

Auswirkungen der Krankenhausreform im Detail

Aktuelle Praxisbeispiele zur Ambulantisierung und Verzahnung mit dem stationären Sektor - wie können Sie mit den neuesten Entwicklungen Schritt halten? Wo steht Ihr Krankenhaus?

- Neue gesetzliche Rahmenbedingungen
- Stand der Krankenhaus-Finanzierung

- Wirtschaftliche Auswirkungen und neue Anreize für die Kliniken

- Vorhaltebudgets und Personal-Mindestbesetzung

Den Wandel und Umstrukturierungen kompetent begleiten

Vor dem Hintergrund des angepassten rechtlichen Rahmens geht es um die Sensibilisierung von Betriebsräten für anstehende Fragestellungen im Zusammenhang mit Umstrukturierungen. Welche Möglichkeiten und Rechte hat der Betriebsrat in allen Phasen einer Umstrukturierung und bei Unternehmenskrisen (Insolvenzrisiko). Wir entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen und zeigen proaktive Ansätze für Betriebsräte auf.

- Innerbetriebliche Anpassungen

- Kooperationen, M&A, Umstrukturierung

- Insolvenzrisiken/-Szenarien

- Anforderungen an Kommunikation in Veränderungsprozessen/Unternehmenskrisen

Wenn Entscheidungen ganz woanders fallen: Auswirkungen der Plattformwirtschaft im Gesundheitswesen

Veränderungen, die Wellen schlagen: nicht nur die Krankenhausreform, sondern auch die demografischen Entwicklungen führen zu grundlegenden Veränderungen im Gesundheitswesen. Fast zeitgleich treffen Faktoren wie Renteneintritte auf Privatisierung und Investitionsbedarf. Dies führt zu neuen Geschäftsmodellen und Strukturveränderungen auch für Mitarbeiter.

- Analyse der Ausgangssituation

- Anzeichen für die Auflösung des "Betriebs"

- Neue Grenzen der betrieblichen Mitbestimmung

- Wie der Betriebsrat weiterhin agieren kann (und soll)

Personalpolitik im Gesundheitswesen neu gedacht!

Neue Anforderungen bei gleichzeitig sich verstärkenden Fachkräftemangel - hier sind Engpässe vorprogrammiert. Viele Bausteine ergeben ein großes Ganzes: Anreizmodelle für Nachwuchskräfte, ausgewogene Ausbildungskonzepte, gelungene Integration von Fachkräften aus dem Ausland sind nur einzelne Beispiele.

- Entwicklung einer passenden Personalstrategie

- Initiative als Betriebsrat geschickt ergreifen und dranbleiben
- Sorgen ernst nehmen und proaktiv kommunizieren

- Mitarbeiterbindung im Fokus