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Präsenz-Seminar

Altersteilzeit

Kollegen empfehlen

Flexibel in den Ruhestand: Als Betriebsrat Regelungen finden und umsetzen

Arbeiten bis 67 oder länger? Für viele Ihrer Kollegen ist die Altersteilzeit eine begehrte Alternative – und auch für den Arbeitgeber bietet sie Vorteile. Engagieren Sie sich als Betriebsrat für eine optimale Gestaltung der Altersteilzeitregelungen in Ihrem Unternehmen! Erfahren Sie in diesem Seminar, auf was es in der Praxis dabei ankommt, wie Renteneinbußen vermieden werden und wie Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen.

Inhalt des Seminars

Altersteilzeit

  • Aktuelle gesetzliche und tarifliche Regelungen
  • Wer kann in Altersteilzeit gehen?
  • Gibt es einen Anspruch auf Altersteilzeit?
  • Altersteilzeit in Krisenzeiten

Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitnehmer

  • Entgelthöhe nach der Aufstockung
  • Renteneinbußen vermeiden
  • Freizeitphase im Blockmodell

Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber

  • Steuer- und Beitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge
  • Soziales Personalmanagement mit Altersteilzeit
  • Kostenvorteile der Altersteilzeit

Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Altersteilzeit als Instrument des § 92a BetrVG
  • Spielräume der Altersteilzeit nutzen
  • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit

Betriebliche Umsetzung der Altersteilzeit

  • Der Altersteilzeit-Vertrag
  • Störfälle vermeiden und lösen
  • Insolvenzsicherung der Wertguthaben

Altersteilzeit und Rente

  • Grundlagen der gesetzlichen Altersrente
  • Vorzeitiger Beginn der Rente
  • „Faustformel“: Rentenhöhe nach Altersteilzeit

Nutzen des Seminars

Kompetenter Ansprechpartner

Sie kennen sich in Sachen Altersteilzeit aus und sind erster Ansprechpartner für Kollegen auf dem Weg in die vorzeitige Rente.

Fallstricke vermeiden

Sie wissen, worauf Sie bei der Umsetzung von Altersteilzeitregelungen in Ihrem Betrieb achten müssen.

Praxisbeispiele und Anleitung

Mit den Formeln und Musterbeispielen aus diesem Seminar können Sie betriebliche Sachverhalte einfach und korrekt handhaben.
Schulungsberatung

ifb-Schulungsberatung

Ihre persönlicher Ansprechpartner

0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
Zum Schulungsanspruch

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!