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Präsenz-Seminar

Arbeits- und Organisationspsychologie Teil I

Empfohlen für: BR

Person und Persönlichkeit: Erleben, Handeln und Verhalten im Berufsleben

„Als Betriebsrat müsste ich mich eigentlich mit Psychologie auskennen. Das würde mir die Arbeit sehr erleichtern!“ Ob das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen oder der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen: In diesem Seminar gehen wir psychologischen Phänomenen im betrieblichen Alltag auf den Grund und helfen Ihnen, das Erleben, Handeln und Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz besser zu verstehen.
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Inhalt des Seminars

Überblick über die Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Relevanz speziell für Betriebsräte
  • Übertragung psychologischer Erkenntnisse auf betriebliche Fragestellungen
  • Wechselwirkung zwischen Individuum und Organisation

Psychologie der Persönlichkeit: Sich und andere besser verstehen

  • Wie geht man richtig mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen um?
  • Das Riemann-Thomann-Modell: Die 4 Grundausrichtungen des Menschen
  • Klassische Persönlichkeitsmodelle: Wichtige Erkenntnisse fürs Arbeitsleben
  • Interindividuelle Unterschiede: Wir sind alle anders

Grundlagen der Kommunikation: Missverständnisse vermeiden

  • Bedürfnisse und Interessen: Wie sagt man, was man will?
  • Menschliche Motivation: Was treibt uns wirklich an?
  • Selbst- und Fremdbild: Wo liegt der Unterschied?
  • Kommunikationsrealitäten: Weshalb ist gute Kommunikation so wichtig?

Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung

  • Personalbeurteilung und Wahrnehmungsphänomene
  • Wieweit ist Verhalten überhaupt veränderbar?
  • Neurobiologisches Wissen für den betrieblichen Alltag

Nutzen des Seminars

Mit individuellen Unterschieden umgehen

Erkenntnisse von wissenschaftlichen Persönlichkeitsmodellen helfen Ihnen, auch in schwierigen Situationen gute Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Mitarbeiter besser verstehen

Lernen Sie die psychologischen Hintergründe für das Erleben und Verhalten Ihrer Kollegen kennen und nachzuvollziehen.

Missverständnisse erkennen und vermeiden

Auf der Basis von Motiven, Interessen und Bedürfnissen eine klare und kostruktive Kommunikation aufbauen.
Schulungsberatung

ifb-Schulungsberatung

Ihre persönlicher Ansprechpartner

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Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

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Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!