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Präsenz-Seminar

Arbeits- und Organisationspsychologie Teil I

Kollegen empfehlen

Empfohlen für: Stellvertretender BRV SBV PR Freigestellte BR BRV BR

Person und Persönlichkeit: Erleben, Handeln und Verhalten im Berufsleben

„Als Betriebsrat müsste ich mich eigentlich mit Psychologie auskennen. Das würde mir die Arbeit sehr erleichtern!“ Ob das Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen oder der Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen: In diesem Seminar gehen wir psychologischen Phänomenen im betrieblichen Alltag auf den Grund und helfen Ihnen, das Erleben, Handeln und Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz besser zu verstehen.

Inhalt des Seminars

Überblick über die Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Wechselwirkung zwischen Individuum und Organisation
  • Übertragung psychologischer Erkenntnisse auf betriebliche Fragestellungen
  • Relevanz speziell für Betriebsräte

Psychologie der Persönlichkeit: Sich und andere besser verstehen

  • Interindividuelle Unterschiede: Wir sind alle anders
  • Klassische Persönlichkeitsmodelle: Wichtige Erkenntnisse fürs Arbeitsleben
  • Das Riemann-Thomann-Modell: Die 4 Grundausrichtungen des Menschen
  • Wie geht man richtig mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen um?

Grundlagen der Kommunikation: Missverständnisse vermeiden

  • Kommunikationsrealitäten: Weshalb ist gute Kommunikation so wichtig?
  • Selbst- und Fremdbild: Wo liegt der Unterschied?
  • Menschliche Motivation: Was treibt uns wirklich an?
  • Bedürfnisse und Interessen: Wie sagt man, was man will?

Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung

  • Personalbeurteilung und Wahrnehmungsphänomene
  • Wieweit ist Verhalten überhaupt veränderbar?
  • Neurobiologisches Wissen für den betrieblichen Alltag

Nutzen des Seminars

Mitarbeiter besser verstehen

Lernen Sie die psychologischen Hintergründe für das Erleben und Verhalten Ihrer Kollegen kennen und nachzuvollziehen.

Mit individuellen Unterschieden umgehen

Erkenntnisse von wissenschaftlichen Persönlichkeitsmodellen helfen Ihnen, auch in schwierigen Situationen gute Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Missverständnisse erkennen und vermeiden

Auf der Basis von Motiven, Interessen und Bedürfnissen eine klare und kostruktive Kommunikation aufbauen.

Weitere Seminare

Präsenz-Seminar

Arbeits- und Organisationspsychologie Teil II

Vom Gremium bis zu Projektgruppen: Verstehen, wie Teams gut funktionieren
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Arbeits- und Organisationspsychologie Teil III

Das Unternehmen im Mittelpunkt: Psychologische Aspekte sozialer Systeme
Präsenz-Seminar

Motivationspsychologie für Betriebsräte

Grundlagen von Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit
Präsenz-Seminar

Emotionale Intelligenz in der BR-Arbeit

Mit Menschenkenntnis und Empathie zur wirksameren Zusammenarbeit

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!