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Präsenz-Seminar

Arbeits- und Organisationspsychologie Teil II

Kollegen empfehlen

Empfohlen für: Stellvertretender BRV SBV PR Freigestellte BR BRV BR

Vom Gremium bis zu Projektgruppen: Verstehen, wie Teams gut funktionieren

Egal, ob Sie sich als Betriebsrat produktivere Gremiumssitzungen wünschen oder eine verbesserte Teamarbeit im Unternehmen fördern möchten: Hier erfahren Sie alles über die Psychologie und Dynamik von Gruppen. Welche Rollen gibt es in Gruppen, wie entwickeln sich Teams? Wie entsteht Gruppendynamik und was können Sie tun, um die Zusammenarbeit zu verändern? Hier bekommen Sie die Antworten und Tipps für die Praxis.

Inhalt des Seminars

Psychologie der Gruppe

  • Merkmale und Ziele von Gruppen
  • Formelle und informelle Gruppen
  • Bedürfnisse von Individuen in Gruppen

Produktivität und Leistung von Teams

  • Die wichtigsten Einflussfaktoren auf Gruppenergebnisse
  • Informationsverarbeitung in Teams
  • Entscheidungsprozesse in Gruppen

Entwicklungsphasen und Gruppendynamik

  • Das Phasenmodell: Forming-Storming-Norming-Performing
  • Gruppendruck und Konformitätsverhalten
  • Konfliktbearbeitung in Teams

Führungsstile und Teamrollen

  • Psychologische Auswirkungen typischer Führungsstile
  • Gruppenstrukturen, Aufgabenanforderungen und Führungsverhalten
  • Rollen in Teams

Nutzen des Seminars

Gruppen besser verstehen

Sie können den Aufbau und die Entwicklung von Gruppen analysieren und wissen, welche psychologischen Faktoren die Zusammenarbeit beeinflussen.

Konflikte in Teams regeln

Sie verbessern die Zusammenarbeit, indem Sie bei Abstimmungsprozessen und Konflikten in Gruppen konstruktiv unterstützen.

Gruppenleistung durch Führung erreichen

Sie können die Zusammensetzung einer Gruppe und ihre Ziele mit einer passenden Steuerung unterstützen.
Schulungsberatung

ifb-Schulungsberatung

Ihre persönlicher Ansprechpartner

0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
Zum Schulungsanspruch

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Person und Persönlichkeit: Erleben, Handeln und Verhalten im Berufsleben
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Arbeits- und Organisationspsychologie Teil III

Das Unternehmen im Mittelpunkt: Psychologische Aspekte sozialer Systeme
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Motivationspsychologie für Betriebsräte

Grundlagen von Leistungsmotivation und Arbeitszufriedenheit

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!