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Das Beschwerderecht des Arbeitnehmers

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Der Betriebsrat als kompetenter Unterstützer

• Beschwerde des Mitarbeiters beim Betriebsrat • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates - Prüfung der Berechtigung der Beschwerde - Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten - Schutz des Beschwerdeführers vor Benachteiligungen - Durchsetzungsmöglichkeiten vor der Einigungsstelle • Beschwerde des Mitarbeiters direkt beim Arbeitgeber • Beachtung von tarifvertraglichen Regelungen zum Beschwerdeverfahren • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung

Inhalt des Seminars

Beschwerde des Mitarbeiters beim Betriebsrat

  • Worüber sind Beschwerden möglich?
  • Wie wird eine Beschwerde erhoben?
  • Wie schützt man Beschwerdeführer vor Kündigungen, Versetzungen oder anderen Benachteiligungen?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Prüfung der Berechtigung der Beschwerde
  • Verschiedene Lösungsmöglichkeiten entwickeln
  • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen
  • Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden
  • Durchsetzungsmöglichkeiten vor der Einigungsstelle

Beschwerde des Mitarbeiters direkt beim Arbeitgeber

  • Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer – unabhängig vom Betriebsrat?
  • Unterstützung und Begleitung durch den Betriebsrat
  • Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber
  • Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer und Betriebsrat
  • Mögliche Einbeziehung der Einigungsstelle

Konkrete Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Beschwerdeverfahren

  • Welche Form gilt für die Erhebung einer Beschwerde?
  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
  • Relevanz der Entscheidung der Beschwerdestelle

Nutzen des Seminars

Bauchgefühl schärfen

Nach dem Seminar können Sie besser einschätzen, ob eine Beschwerde Aussicht auf Erfolg hat.

Routine entwickeln

Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Beschwerden und können als Betriebsrat schnell und richtig handeln.

Für klaren Ablauf sorgen

Hier lernen Sie, wie Sie das Beschwerdeverfahren in einer Betriebsvereinbarung optimal regeln.
Schulungsberatung

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Ihre persönlicher Ansprechpartner

0 88 41 / 61 12 - 20
schulungsanspruch@ifb.de
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Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

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Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!