Betriebsrat Seminar | Das Beschwerderecht des Arbeitnehmers

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Der Betriebsrat als kompetenter Unterstützer

Sind Sie als Betriebsrat oft der Kummerkasten für die Kollegen? Dabei werden Sie leicht zum Spielball verschiedener Interessen. Der Ausweg: Mit dem Beschwerderecht des Arbeitnehmers nehmen Sie Druck von den eigenen Schultern. Erfahren Sie hier, worauf es dabei ankommt und auf was Sie achten müssen, damit dem Beschwerdeführer keine Nachteile entstehen. Helfen Sie Ihren Kollegen – ohne selbst zwischen die Fronten zu geraten.

Der Betriebsrat als kompetenter Unterstützer

Inhalt des Seminars

Beschwerde des Mitarbeiters beim Betriebsrat

Worüber sind Beschwerden möglich?
Wie wird eine Beschwerde erhoben?
Wie schützt man Beschwerdeführer vor Kündigungen, Versetzungen oder anderen Benachteiligungen?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Prüfung der Berechtigung der Beschwerde
Verschiedene Lösungsmöglichkeiten entwickeln
Das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen
Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden
Durchsetzungsmöglichkeiten vor der Einigungsstelle

Beschwerde des Mitarbeiters direkt beim Arbeitgeber

Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer – unabhängig vom Betriebsrat?
Unterstützung und Begleitung durch den Betriebsrat
Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer und Betriebsrat
Mögliche Einbeziehung der Einigungsstelle

Konkrete Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Beschwerdeverfahren

Welche Form gilt für die Erhebung einer Beschwerde?
Ablauf des Beschwerdeverfahrens
Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
Relevanz der Entscheidung der Beschwerdestelle

Beschwerde des Mitarbeiters beim Betriebsrat

Worüber sind Beschwerden möglich?
Wie wird eine Beschwerde erhoben?
Wie schützt man Beschwerdeführer vor Kündigungen, Versetzungen oder anderen Benachteiligungen?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Prüfung der Berechtigung der Beschwerde
Verschiedene Lösungsmöglichkeiten entwickeln
Das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen
Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden
Durchsetzungsmöglichkeiten vor der Einigungsstelle

Beschwerde des Mitarbeiters direkt beim Arbeitgeber

Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer – unabhängig vom Betriebsrat?
Unterstützung und Begleitung durch den Betriebsrat
Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber
Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmer und Betriebsrat
Mögliche Einbeziehung der Einigungsstelle

Konkrete Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Beschwerdeverfahren

Welche Form gilt für die Erhebung einer Beschwerde?
Ablauf des Beschwerdeverfahrens
Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle
Relevanz der Entscheidung der Beschwerdestelle

Nutzen des Seminars

Bauchgefühl schärfen

Nach dem Seminar können Sie besser einschätzen, ob eine Beschwerde Aussicht auf Erfolg hat.

Routine entwickeln

Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Beschwerden und können als Betriebsrat schnell und richtig handeln.

Für klaren Ablauf sorgen

Hier lernen Sie, wie Sie das Beschwerdeverfahren in einer Betriebsvereinbarung optimal regeln.

Bauchgefühl schärfen

Nach dem Seminar können Sie besser einschätzen, ob eine Beschwerde Aussicht auf Erfolg hat.

Routine entwickeln

Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Beschwerden und können als Betriebsrat schnell und richtig handeln.

Für klaren Ablauf sorgen

Hier lernen Sie, wie Sie das Beschwerdeverfahren in einer Betriebsvereinbarung optimal regeln.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

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96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!