Seminar | Informationsrechte des Betriebsrats kennen und durchsetzen

Liebe Nutzer,

für ein optimales und schnelleres Benutzererlebnis wird als Alternative zum von Ihnen verwendeten Internet Explorer der Browser Microsoft Edge empfohlen. Microsoft stellt den Support für den Internet Explorer aus Sicherheitsgründen zum 15. Juni 2022 ein. Für weitere Informationen können Sie sich auf der Seite von -> Microsoft informieren.

Liebe Grüße,
Ihr ifb-Team

So sind Sie immer rechtzeitig und umfassend informiert

Fühlen Sie sich als Betriebsrat immer gut informiert über alle Planungen und Entscheidungen des Arbeitgebers, die Ihre Mitwirkungsrechte betreffen? Nein? Dann sind Sie hier genau richtig! Sie erfahren, welche Informationsrechte Sie als Betriebsrat haben, woraus sich diese ergeben sowie wann und in welcher Form der Arbeitgeber Ihnen Auskunft zu geben hat – und wie Sie diesen Informationsanspruch bei Bedarf auch durchsetzen.

So sind Sie immer rechtzeitig und umfassend informiert

Inhalt des Seminars

Informationsanspruch des Betriebsrats

Informationspolitik der Unternehmensleitung
§ 80 Abs. 2 BetrVG als Generalvorschrift
Weitere gesetzliche Grundlagen
Begründung des konkreten Informationsbedarfs
Typische Informationsmängel

Inhalt und Umfang des Informationsanspruchs

Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung
Informationen im Planungsstadium
Auskunftsperson und Sachverständige

Grenzen des Informationsrechts

Datenschutz
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
Informationsweitergabe an andere Gremien

Unterlagen und andere Informationsquellen

Arten von Unterlagen
Was sind „erforderliche“ Unterlagen?
Was heißt „zur Verfügung stellen"?
Einblick in Lohn- und Gehaltslisten sowie Personalakten
Probleme bei der Bereitstellung von Unterlagen
Andere nützliche Unternehmensinformationen

Durchsetzung der Informationsrechte

Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
Einigungsstellenverfahren
Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Verfahren vor dem Zivilgericht
Ordnungswidrigkeitenverfahren

Informationsanspruch des Betriebsrats

Informationspolitik der Unternehmensleitung
§ 80 Abs. 2 BetrVG als Generalvorschrift
Weitere gesetzliche Grundlagen
Begründung des konkreten Informationsbedarfs
Typische Informationsmängel

Inhalt und Umfang des Informationsanspruchs

Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung
Informationen im Planungsstadium
Auskunftsperson und Sachverständige

Grenzen des Informationsrechts

Datenschutz
Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
Informationsweitergabe an andere Gremien

Unterlagen und andere Informationsquellen

Arten von Unterlagen
Was sind „erforderliche“ Unterlagen?
Was heißt „zur Verfügung stellen"?
Einblick in Lohn- und Gehaltslisten sowie Personalakten
Probleme bei der Bereitstellung von Unterlagen
Andere nützliche Unternehmensinformationen

Durchsetzung der Informationsrechte

Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
Einigungsstellenverfahren
Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Verfahren vor dem Zivilgericht
Ordnungswidrigkeitenverfahren

Nutzen des Seminars

Bestens informiert!

Nach dem Seminar wissen Sie, welche Informationen und Unterlagen dem Betriebsrat zustehen.

Bauchgefühl stärken!

Sie bekommen ein Gespür dafür, wann Ihr Arbeitgeber Informationen zurückhält und Sie hellhörig werden sollten.

Vorhandene Erfahrungen nutzen!

Ob Personalakten oder Geschäftsgeheimnisse: Hier profitieren Sie von Erfahrungsberichten aus der praktischen BR-Arbeit.

Bestens informiert!

Nach dem Seminar wissen Sie, welche Informationen und Unterlagen dem Betriebsrat zustehen.

Bauchgefühl stärken!

Sie bekommen ein Gespür dafür, wann Ihr Arbeitgeber Informationen zurückhält und Sie hellhörig werden sollten.

Vorhandene Erfahrungen nutzen!

Ob Personalakten oder Geschäftsgeheimnisse: Hier profitieren Sie von Erfahrungsberichten aus der praktischen BR-Arbeit.

Ihre Vorteile

Top Referenten

Erfahrene Fachexperten mit viel Praxiswissen

Kleine Gruppen

Viel Raum für persönliche Fragen und Austausch

Platzreservierung

Kostenlos und unverbindlich

Unsere Garantie

TÜV zertifiziert

Wir lassen uns vom TÜV Rheinland auf die Finger schauen – damit Sie sich bei unseren Weiterbildungen auf höchste Qualität verlassen können.

Weitere Informationen

96% Kundenzufriedenheit

Vertrauen Sie der Meinung Ihrer Kollegen: 96% unserer Kunden empfehlen unsere Seminare weiter.

Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!